Memur-Sen Başbakan Yıldırım'dan, Tüm Sözleşmelilerin Kadroya Geçirilmelerini İstedi

Memur-Sen Başbakan Yıldırım'dan, Tüm Sözleşmelilerin Kadroya Geçirilmelerini İstedi
Kuruluşunun 21. Yılında Memur-Sen heyeti, Başbakan Binali Yıldırım'a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu. Ziyarette kamu çalışanlarının sorunlarına değinen Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, başta 4/B ve 4/C'liler olmak üzere vekil ebe, hemşire ve imamlar, memur işi yapan üniversiteli işçiler dahil tüm sözleşmelilerin kadroya alınmasını istedi.

Memur-Sen Heyeti Başbakan Binali Yıldırım'ı makamında ziyaret etti. Ziyarete Memur-Sen yönetimi ile bağlı sendika ve komisyon başkanları katıldı.
3. Dönem Toplu Sözleşmede imza altına alınan ve üzerinde çalışma başlatılan konuların derhal sonuçlanmasını da talep eden Başkan Ali Yalçın, Taşeron işçiler için başlatılan çalışmadan dolayı memnuniyetini dile getirdi.

Taşeron işçiler konusunda Başkan Yalçın, "Bu işçi kardeşlerimize özel statülü kamu personeli statüsü veriliyor. Biz bu çalışmayı olumlu buluyoruz. Ancak, özel statülü kamu personeli pozisyonu yerine 4/A ya da 4/D olmalı diyoruz. Yani ya işçi ya da memur kadrosu verilmeli, 4/E diye yeni bir kadro oluşturulmamalı diye düşünüyoruz" dedi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Görüşmede, geçtiğimiz ay Memur-Sen heyeti tarafından Kilis'e yapılan ziyaret de gündeme geldi. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen heyeti tarafından Kilis başlıklı geniş kapsamlı bir rapor hazırlayacaklarını vurguladı. Başbakan Binali Yıldırım, raporu beklediklerini bu konuda çok hassas ve duyarlı olduklarını ifade etti.
Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın'ın gündeme getirdiği talepleri ilgili bakanlıklarla istişare edileceğini belirten Başbakan Binali Yıldırım, Memur-Sen'e teşekkür etti, 21. Yılını kutladı.

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku

Kamu-Sen Heyeti, Çalışma Bakanı Süleyman Soylu İle Görüşerek 4/C'lilerin Kadroya Geçirilmesini İstedi

Kamu-Sen Heyeti, Çalışma Bakanı Süleyman Soylu İle Görüşerek 4/C'lilerin Kadroya Geçirilmesini İstedi
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ve Yönetim Kurulu üyeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’yu makamında ziyaret ederek, 4/C çalışanlarının sorunlarını dile getirdi. Toplantıda 4/C'lilerin sorunlarını gündeme getiren Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, karar altına alınan 4/C meselesinin hayata geçirilememesi toplu sözleşme metinlerini güvensiz hale getiriyor dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı merkez binasında gerçekleştirilen görüşmeye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ile birlikte Türkiye Kamu-Sen Genel Sekreteri ve Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen Genel Teşkilatlandırma Sekreteri ve Türk Büro-Sen Genel Başkanı Fahrettin Yokuş, Türkiye Kamu-Sen Genel Mali Sekreteri ve Türk Yerel Hizmet-Sen Genel Başkanı İlhan Koyuncu, Türkiye Kamu-Sen Genel Toplu Sözleşme Sekreteri ve Türk İmar-Sen Genel Başkanı Necati Alsancak, Türkiye Kamu-Sen Genel Basın Sekreteri ve Türk Haber-Sen Genel Başkanı Sedat Yılmaz, Türkiye Kamu-Sen Genel Dış İlişkiler Sekreteri ve Türk Tarım Orman-Sen Genel Başkanı Ahmet Demirci, Türk Kültür Sanat-Sen Genel Başkanı Hasan Hüseyin Yılmaz’da katıldı.

İSMAİL KONCUK: TOPLU SÖZLEŞME DE ALINAN KARARLARIN HAYATA GEÇİRİLEMEMESİ, TOPLU SÖZLEŞME METİNLERİNİ GÜVENSİZ HALE GETİRİYOR

-->
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’ya yeni görevinde başarılar dileyen Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, çalışma hayatında varolan birçok sorunun acilen çözüm beklediğini dile getirdi. Başkan Koncuk, “Kamuda problemler çok yoğun, Çalışma Bakanlığı bu problemleri çözmek için gayret sarf ediyor. Son toplu sözleşmede alınan kararlar var. Esasında toplu sözleşmelerin sağlam metinler olması gereklidir. O dönemde bunu ifade ettik. Toplu sözleşme kararları bir çalışma takvimine bağlı olmalı ama yaklaşık 21 madde “Çalışılacak” diye ifade edilen metinler halinde düzenlendiği için önümüzde şu an bir takvim yok.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Bu alınan kararların hayata nasıl geçeceği konusunda hem kamuoyunda hem çalışanlar nezdinde ciddi tereddütler var. Bun kararlardan en önemlisi 4-C’liler meselesi. Türkiye’ye yakışmayan bir istihdam modelidir 4-C modeli. Bunun için Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır 4-C’lilerin 4-B’lilerin, vekil ebe, vekil hemşire, vekil imam.. Bunların kadroya alınmasının mücadelesini hem toplu sözleşmelerde, hem KPDK toplantılarında, hem de bu tip görüşmelerde ifade ediyoruz. Başkan Sözlerine şu şekilde devam etti.

-->
Şu anda 4-C’liler, Üniversiteli işçiler konusu toplu sözleşmede karar altına alınmış konular olmasına rağmen, bir çalışma takviminin olmaması nedeniyle bilinmezlik içinde. Bu durumlar ne yazık ki, toplu sözleşme metinlerini güvensiz metinler haline getiriyor.
Bir diğer önemli problem ise, ek göstergelerde yaşanan problemlerdir. Polislerimizin ek göstergeleri artırıldı, bu sevindirici bir gelişmedir. Polislerimiz bunu hak etmektedirler ama tüm kamu çalışanları da bunu hak ediyor.
Türkiye Kamu-Sen’in talebi tıpkı polislerimizin olduğu gibi tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin 800’er puanlık artış yapılması yönündedir. Bu bugüne kadar çalışılan bir konu değil, zaman zaman bölük pörçük gündeme geliyor ama gündeme tam anlamıyla gelmiyor. Bu konu bizim sürekli gündemimizdedir, umuyoruz sizin de gündeminize bir an önce gelir ve bir çözüme kavuşturulur.”
Kamuda sizlerin gayretleriyle, daha sağlam ve iş güvenceli bir sistem ihdas edilmesini bekliyoruz. Gerek 4-B, gerek 4-C’liler, gerek vekil ebe, hemşire, imamlar.. Böyle kavramlar kamuda olamaz.dedi.
SÜLEYMAN SOYLU: TÜRKİYE KAMU-SEN’İN BİRİKİM VE DENEYİMLERİ BİZLER İÇİN SON DERECE ÖNEMLİDİR
Çalışma Bakanı Süleyman Soylu ise Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ve Yönetim Kurulu Üyelerimizin ziyaretinden büyük memnuniyet duyduğunu belirterek, çalışma hayatında çözüm bekleyen sorunların sonuca ulaştırılması için çaba sarf ettiklerini belirtti. Soylu, bu sorunların çözümü noktasında Türkiye Kamu-Sen’in görüş, öneri ve düşüncelerinin kendileri için önem arz ettiğini belirtirken, Türkiye Kamu-Sen’in birikim ve deneyimlerinden faydalanmak istediklerini söyledi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Soylu, önümüzdeki dönemde çok daha kapsamlı olarak yapılacak çalışmalarda Türkiye Kamu-Sen ile sürekli diyalog halinde olacaklarının altını çizdi.

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku

Hanefi Bostan: 4/C'li Personelin Kadroya Geçmesi Gerekiyor

Hanefi Bostan: 4/C'li Personelin Kadroya Geçmesi Gerekiyor
Türk Eğitim-Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, 4/C'li tam zamanlı geçici personel hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Başkan Hanefi Bostan, 4/C çalışanlarının haksızlığa uğradığını ve Hükümet'in 4/C'liler için herhangi bir olumlu yaklaşımda bulunmadığını ve 4/C çalışanlarının bir an evvel kadroya geçirilmesinin gerektiğini söyledi. Başkan M. Hanefi Bostan, “4/C’li personelin kadroya geçirilmesi ve gerekli ek ödemeyi alması için hükümetin gerekli yasal düzenlemeleri bir an önce yapması gerekmektedir” dedi. Başkan sözlerine şu şekilde devam etti:

-->
Türk Eğitim-Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, 4/C'lilerle ilgili çalışmaların yapılmadığını belirterek, “2013 yılından itibaren bütün Toplu Sözleşme ve Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarında sözleşmeli olarak çalıştırılan ve ek ödeme alamayan 4/C’li memurların kadroya geçirilmesi ve statülerinin iyileştirilmesine yönelik çalışmaların yapılacağı hüküm altına alınmıştı. Hatta iktidar partisi başta olmak üzere bütün siyasi partilerin seçim vaatlerinde 4/C’li memurlara yapılan haksızlıkların giderileceği belirtilmesine rağmen bugüne kadar bu sorunların çözümüne yönelik sonuç alıcı bir uygulamanın gerçekleşmediği görülmektedir.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
İnsan haklarına ve sosyal devlet ilkesine aykırı şartlar altında kaderine terk edilen 4/C’li çalışanlarımızın kadroya geçirilmesi, hukuki ve ekonomik bir düzenlemenin ötesinde insani ve ahlaki bir zorunluluk haline gelmiştir" dedi. 4/C'lilerin ek ödemeden yararlanamadığını ifade eden Hanefi Bostan, “4/C’lilerin kadro sorunu yanında diğer önemli bir sorunları da diğer bütün memurlara verilen ek ödemeden yararlandırılmamaları sorunudur. Aynı kurumda aynı görev, yetki ve sorumluluklara sahip olup 657 Sayılı Kanunun 4/A ve 4/B maddesi kapsamında kamu görevlisi olarak görev yapanlar ek ödemeden yararlandırılırken 4/C’lilerin yararlandırılmaması Anayasada ifadesini bulan 'genel eşitlik' ilkesine aykırılık teşkil etmektedir. Bu konuda bireysel olarak açılan davalarda mahkemeler 4/C’lilerin bazen lehinde ve bazen de aleyhlerine karar vermektedir. Mahkemelerden 4/C’liler lehine çıkan kararlara istinaden kurumlar da söz konusu personele mevzuatta belirlenen en düşük oran üzerinden aylık yaklaşık 550 TL tutarında ek ödeme vermekteydi. Ancak 2015 yılında Memur-Sen tarafından imzalanan toplu sözleşmede 4/C’li personele mahkemelerin 550 TL olarak verilmesini öngördüğü ek ödeme miktarı 2016 yılı Ocak ayı itibarı ile 150 TL olarak belirlendi. Böylece bir 4/C’li çalışan mahkemeye başvurması halinde aylık 550 TL almaya hak kazanırken, toplu sözleşme bu rakamı aylık 150 TL’ye çekmiş oldu” şeklinde konuştu. Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, sözlerini şöyle sürdürdü:

-->
“Bu gelişme üzerine Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü de bir görüş yayınlayarak kurumlara 4/C’li personele 2016 yılından önce hiçbir şekilde ek ödeme yapılmamasını belirtti. Bakanlık görüşünde; daha önce kurumlar aleyhine bu yönde açılan davaların gerekçesinin '4/C’lilere ek ödeme verilmemesinden kaynaklı olarak ortaya çıkan adaletsizlik' olduğuna vurgu yapılarak, 2015 yılında imzalanan toplu sözleşme ile bu gerekçenin ortadan kalktığına, 4/C’lilerin artık böyle bir gerekçelerinin kalmadığına dikkat çekildi. Hal böyle olunca Maliye Bakanlığı, mahkemelere başvuran 4/C’lilerin artık dava konularının dayanaktan yoksun olduğunu, bu nedenle de hiçbir kurumun geçmişe dönük olarak 4/C’li personele ek ödeme vermemesini istedi. Hatta Bakanlık, mahkemelerde kurumlar aleyhine açılacak davalarda ek ödeme verilmemesinin sorumlusu olarak kendilerinin gösterilmesini talep etti. Bunun yanında 4/C’li personelin geçmişe dönük olarak toplu halde ek ödeme alabilmelerinin de önü kesildi. Buna göre Memur-Sen, imzaladığı toplu sözleşme ile 4/C’li personelin mahkeme yoluyla elde ettiği aylık 550 TL’lik kazanımı 150 TL’ye düşürterek en az 400 TL zarara uğramalarına neden oldu.”
Hanefi Bostan, 4/C'li personelin kadroya geçirilmesi gerektiğini belirterek, “memur ve emeklinin enflasyon farkının çalınmasına göz yuman Memur-Sen, bununla yetinmeyerek 4/C’li memurların mahkeme kanalıyla elde ettiği ek ödeme kazanımlarının da gaspına aracılık etti. Kamu istihdamında adaletin sağlanabilmesinin yolu, kamudaki çok başlı yapıyı sonlandırmaktan ve tüm çalışanların kadrolu statüde istihdam edilmesinden geçmektedir. Bu bakımdan kamuda en kısıtlı imkanlarla çalışan kesim olan 657 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinin C fıkrası uyarınca çalıştırılan personelin kadroya geçirilmesi ve diğer çalışanlara verilen ek ödemenin verilmesi bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu çerçevede Anayasa'nın eşitlik ve sosyal adalet ilkelerinin hayat bulması, kamu istihdamında yaşanan aksaklıkların ve mağduriyetlerin giderilmesi adına tüm 4-C’li personelin kadroya geçirilmesi ve gerekli ek ödemeyi alması için hükümetin gerekli yasal düzenlemeleri bir an önce yapması gerekmektedir” diye konuştu.

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku

Ali Yalçın: 4/B ve 4/C'li Personel Kadroya Geçirilmeli

Ali Yalçın: 4/B ve 4/C'li Personel Kadroya Geçirilmeli
Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, İş güvencesine dokundurtmayız. 4/B ve 4/C'li personelin kadroya geçişi, ek gösterge, Cuma Namazına ilişkin sürenin artırılması yönünde acil adım atılmalı şeklinde konuştu.
Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, TRT Avaz ekranlarında yayınlanan "Düşünce Avazı" adlı programında 64. Hükümetin 2016 Eylem Planı hakkında değerlendirmede bulundu.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Başkan Yalçın, 64. Hükümetin açıklamış olduğu eylem planında toplumun her kesimine yönelik yansıyacak müjdeler olduğunu belirtirken, "Bu müjdelerin hayata geçirilmesi durumunda Türkiye büyüme ve kalkınma yolunda bir adım daha ileri atacaktır. Bu paket Türkiye'nin motivasyonunu artıracak, umudunu güçlendirecektir" dedi.
İş güvencesini kırmızı çizgi olarak gördüklerini vurgulayan Genel Başkan Ali Yalçın, şunları söyledi:

-->
"Bu konuda tavrımız net. Toplumsal uzlaşıya zarar verilmemeli. Olumlu revizeleri destekleriz. Değişiklikler yapılabilir ama kamu görevlilerinin istihdam güvencesini ortadan kaldırılmasına izin vermeyiz. Bu nokta da kararlıyız. İş güvencesine dokundurtmayız. 4/B ve 4/C'li personelin kadroya geçişi, ek gösterge, Cuma Namazına ilişkin sürenin artırılması yönünde acil adım atılmalı. Süt izni ve doğum izni sürelerinin uzatılması gerekiyor. Ayrıca kadınlarımıza toplum içerisinde pozitif ayrıcalıklar tanınmalı, kadın istihdamı daha fazla teşvik edilmelidir." dedi.

-->
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku

İsmail Koncuk: 4/C'liler, 4/B Sözleşmeliler, Üniversiteli işçiler Kadroya Geçirilmelidir

İsmail Koncuk: 4/C'liler, 4/B Sözleşmeliler, Üniversiteli işçiler Kadroya Geçirilmelidir
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk twitter hesabı üzerinden yetkili konfederasyonun toplu sözleşmede attığı imza neticesinde memur ve emeklilerin maaşlarında yaşanan kayıplar, 4-C’liler, sözleşmeliler, vekiller, üniversiteli işçiler gibi çözüm bekleyen konular hakkında değerlendirmelerde bulundu.
“Memur-Sen, 2013 Toplu Sözleşmesin de imzalanan maddeyi, 2015'de acemice değiştirmeseydi memur ve emekliler şu anda dahi %2 enflasyon farkı alacaktı” diyen Genel Başkan İsmail Koncuk, “Memurlar, ekonomik ve sosyal haklarının pazarlanmasına izin vermemelidir” dedi. Başkan Twitter hesabından toplu sözleşme ve 4/C çalışanları hakkında şu açıklamalarda bulundu.

-->
“Türkiye Kamu-Sen 4-C, 4-B, üniversiteli işçiler, tüm sözleşmeli, vekil vb. kadrolarda çalışanların kadrolu memur olmasını savunmaktadır” diyen Genel Başkan İsmail Koncuk, bu konuları Türkiye Büyük millet Meclisi (TBMM) gündemine taşıyan Milletvekillerine de teşekkür etti.
Genel Başkan İsmail Koncuk twitter hesabından yaptığı değerlendirmede şu görüşlere yer verdi:

-->
“Memur-Sen,2013 Toplu Sözleşmede imzalanan maddeyi, 2015'de acemice değiştirmeseydi memur ve emekliler şuan dahi %2 enflasyon farkı alacaktı.
Tabi ki, ne kadar enflasyon farkı alabileceğimiz, ya da alıp alamayacağımız Aralık'tan sonra netleşecektir. Bu hata istifa getirmelidir.
Memurlarımız, hangi sendikanın üyesi olursa olsun, ekonomik ve sosyal haklarının açık pazarlamışçasına istismar edilmesine izin vermemelidir.
4-C'li, 4-B'li olursa çok şey değişir amenna, ancak bu defa da, 4-B'den, 4-A'ya geçelim talebi başlar, tıpkı diğer 4 B'linin talebi gibi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
O halde, yapılması gereken 4-C linin, 4-A'ya geçirilerek problemin bitmesidir. Enteresandır, buna KPDK'da benden başka itiraz eden olmadı.
4-C ve üniversiteli işçilerle ilgili çalışma takvimi KPDK'da açıklanmadı, sadece çalışmaların sürdüğü açıklandı. Zaman alacak gibi görünüyor.
Dilerim bu çalışmalar seçim dönemine kadar sallanıp malzeme olarak kullanılmaz. Biz gündemde tutmayı sürdüreceğiz. İmzayı atanlar da susmasın.
Maalesef şuanda, 4-B’lilerin kadroya geçmesi için bir çalışma yok, esasen bunu Türkiye Kamu- Sen'den başka dillendiren de yok.
Hangi siyasi partiden olursa olsun 4-C konusunu gündemde tutan tüm milletvekillerine teşekkür ediyorum. Neticede bu iş TBMM'de çözülecektir.
Türkiye Kamu-Sen, adına ne derseniz deyiniz, tüm sözleşmeli, vekil vb. kadrolarda çalışanların kadrolu memur yapılmasını savunmaktadır.
Türkiye Kamu-Sen üniversiteli işçilerin memur olması için, Toplu Sözleşmedeki kısıtlamalara karşıdır. Ben olsam bu kısıtlamaları reddederdim.”
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku

4/C'liler ve Taşeronların Kadroya Alınması İçin Kanun Teklifi

4/C'liler ve Taşeronların Kadroya Alınması İçin Kanun Teklifi
Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Genel Sekreter Yardımcısı ve Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı, 4-C’li personel ve Kamuda Çalışan Taşeron İşçilere Kadro verilmesine dair Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına kanun teklifi verdi.
“İnsan onuruna yaraşır düzgün işlerin sunulması esasken, kar mantığıyla çalıştırılan, karşılığı ödenmeyen, bir nevi kölelik sistemini andıran taşeronlaşma kabul edilemez” diyen Milletvekili Mustafa Kalaycı, kamu görevlerinde çalıştırılan tüm taşeron işçilerin kadroya alınması gerektiğini belirtti.

-->
4-C maddesi hükmünün amacı dışında kullanıldığını ve mağduriyetlere sebep olduğunu ifade eden Mustafa Kalaycı, TBMM Başkanlığına sunduğu kanun teklifinde, 4-C’li personelinde bir an önce kadroya geçirilmesi gerektiğini ifade etti.

-->
MHP Genel Sekreter Yardımcısı ve Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı’nın taşeron işçiler ve 4-C’li personelin kadroya alınmalarına dair Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına sunduğu kanun teklifleri aşağıdadır.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku

Ali Yalçın: Kamu Görevlilerinin İş Güvencesi Korunmalı 4/B ve 4/C'li Personel Kadroya Alınmalı

Ali Yalçın: Kamu Görevlilerinin İş Güvencesi Korunmalı 4/B ve 4/C'li Personel Kadroya Alınmalı
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, iş güvencesi, 4/B ve 4/C çalışanları hakkında açıklamalarda bulundu. Başkan Yalçın, güçlü memur, güçlü devlet demektir. Güçlü memur, proje demektir, kaliteli hizmet demektir. Güçlü memur, güçlü demokrasi demektir. Güçlü memur, güçlü ekonomi demektir. Güçlü memur, bölgesel güç demektir. Güçlü memur, küresel güç demektir. Sosyal güvenliği yetersiz, iş güvencesiz taşeron işçiyle büyük devlet olunmaz, olunamaz, büyük devlet olma hayali bile kurulamaz dedi.
Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, Kamu görevlilerinin ve toplumun huzurunu bozacak iş güvencesinin sona ereceği açıklamalarından vazgeçilmelidir. Memurun olmazsa olmazı ise iş güvencesidir. İş güvencesi, Büyük Memur-Sen Ailesi'nin ve bütün kamu görevlilerinin kırmızı çizgisidir. Kamu görevlilerinin bu kırmızı çizgisinin erozyona uğratılmasına, aşılmasına, etrafından dolanılmasına asla müsaade etmeyiz, izin vermeyiz. Kamu görevlilerinin iş güvencesinin tartışıldığı ya da sona erdirileceği algısı uyandıracak kavram, içerik ve hedeflerin kesinlikle yeni Hükümet Programı'nda yer almaması gerektiğini söyleyen Yalçın, çalışma hayatının önemli konularına değindi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
3. Dönem Toplu Sözleşmesiyle, 4/C'lilerin, 4/B'lilerin ve üniversite mezunu işçilerin kadroya alınması yönünde çalışma başlamışken, 1 Kasım seçimlerinde asli işlerde istihdam edilen taşeronların kadroya alınması sözü verilmişken ve seçim beyannamesinde kamu görevlilerinin iş güvencesiyle ilgili bir tespite ve teklife yer verilmemişken kamu görevlilerinin iş güvencesini tartışmaya açmak, çelişkidir, abesle iştigaldir, enerji kaybıdır, zaman israfıdır. Bu tartışmaları doğru da bulmuyoruz dedi. Başkan sözlerine şu şekilde devam etti.

-->
KAMU GÖREVLİLERİNİN GELİR VERGİSİ MAĞDURİYETİ GİDERİLMELİ
Maaş erimelerine neden olan gelir vergisi mağduriyetinin giderilmesi gerektiğini belirten Yalçın, gelir vergisi nedeniyle oluşan kaybın kamu işvereni tarafından telafi edilmesi yöntemlerinden birisi kullanılmak suretiyle giderileceği hususunun mutlaka Hükümet Programı'nda ifade edilmesi gerektiğini kaydetti. Konuşmasında 4/B ve 4/C'lilere de değinen Yalçın şunları söyledi.

-->
4/C VE 4/B'Lİ PERSONEL KADROYA ALINMALI
Yalçın, talepleri arasında 4/C ve 4/B kapsamında istihdam edilen kamu görevlileri ile kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan, yürüttükleri görevler itibariyle kamu görevlileriyle aynı işleri gören kamu işçilerinin durumuna da dikkat çekti. Bu konuda 3'üncü Dönem Toplu Sözleşme'de varılan uzlaşmanın kısa sürede hayata geçirileceği hususunun hükümet programına alınmasını vurgulayan Yalçın, bunun yanında kamu hizmetlerinde vekil, usta öğretici, ek ders ücreti karşılığı gibi isim ve yöntemlerle hizmet sunanların kadroya geçirilmesinin önemini aktardı. Bu yöntemlere son verilerek sadece kadrolu istihdama dayalı personel sistemi oluşturulması gerektiğinin altını çizdi.
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku

Toplu Sözleşmenin 3. Turu Tamamlandı. Büro Memur Sen: 4/B ve 4/C'liler Kadroya Geçirilmeli

Toplu Sözleşmenin 3. Turu Tamamlandı. Büro Memur Sen: 4/B ve 4/C'liler Kadroya Geçirilmeli
3’üncü dönem toplu sözleşme görüşmelerinin 3’üncü toplantısı bugün (13.08.2015) tarihinde yapıldı. Bugün yapılan toplantıda Büro Memur-Sen’in toplu sözleşmeye taşıdığı Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu teklifleri görüşüldü.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Kamu görevlilerinin 2016 ve 2017 yılları mali ve özlük haklarının belirlendiği 3’üncü dönem toplu sözleşme görüşmelerinin üçüncü toplantısı tamamlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan toplu sözleşme toplantısında Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu’ndaki 57 kurumda görev yapan memurları ilgilendiren teklifler ele alındı. Büro Memur-Sen Genel Başkan Vekili Mehmet Hadi Erdoğmuş ve Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Mengütaycı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in başkanlık ettiği Kamu İşveren Kurulu’na tekliflerin hayata geçirilmesi gerektiğini anlattı. Erdoğmuş sözlerine şöyle devam etti:

Haksız uygulamalardan kurum fazlalığı nedeniyle en fazla Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu’nda görev yapan memurların etkilendiğini belirten Genel Başkan Vekili Mehmet Hadi Erdoğmuş, toplu sözleşmeye taşıdıkları tekliflerin hizmet kolundaki memurlar için büyük önem arz ettiğini vurguladı. Hizmet kolunda yaklaşık 300 bin kadar memurun görev yaptığını belirten Mehmet Hadi Erdoğmuş, tekliflerinin hayata geçirilmesinde ısrarcı olduklarının altını çizdi. Başkan vekili Erdoğmuş, yaklaşık bir saat süren açıklamalarında 4/B ve 4/C çalışanlarına yönelik kadro tekliflere dikkat çekti. Erdoğmuş kadro konusunda şunları söyledi:

4/B VE 4/C’LİLER KADROYA GEÇİRİLMELİ
Geçtiğimiz yıllarda yaklaşık 300 bin sözleşmeli personelin kadroya geçirildiğini hatırlatan Erdoğmuş, Dışişleri Bakanlığı’na bağlı olarak yurtdışında görev yapan sözleşmeli personelin ve 4/C’lilerin maalesef unutulduğunu açıkladı. Mutlaka 4/B ve 4/C’lilerin kadroya geçirilmesi gerektiğinin altını çizen Mehmet Hadi Erdoğmuş, “Başta TÜİK olmak üzere kurumlardaki 45 bine yakın 4/C’li kardeşimiz, Dışişleri Bakanlığı başta olmak üzere kurumlarda binlerce 4/B’li kardeşimiz yıllardır kadro beklemektedir. Mesai mevhumu gözetmeden yılın 11 ay 28 günü çalışan 4/C’li kardeşlerimize kimse geçici diyemez. Yurtdışında görev yapan sözleşmeli memurlarımız da ülkemiz için farklı ülkelerde görev yapıyor. Ancak 4/B ve 4/C’li kardeşlerimiz 4/A’lıların özlük haklarından yararlanamıyor. Kamuda ayrımcılık yapılan istihdam modellerinden artık vazgeçilmelidir. Başta TÜİK’deki 4/C’liler ve Dışişleri Bakanlığı’ndaki 4/B’liler olmak üzere tüm sözleşmeli çalışanlar kadroya alınmalıdır” şeklinde konuştu.
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku

4/C'li Personel İle Geçici İşçilerin Kadroya Geçirilmesi İçin Kanun Teklifi Verildi

4/C'li Personel İle Geçici İşçilerin Kadroya Geçirilmesi İçin Kanun Teklifi Verildi
Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanunun 4/C maddesi kapsamında çalışanların memur kadrolarına geçilmesi ve yıl içerisinde en az 5 ay süre ile çalışmış olan geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına atanmasının sağlanması amacıyla hazırlanan Kanun Teklifi Meclis Başkanlığına sunuldu.
Milletvekili M.Sezgin TANRIKULU tarafından hazırlanan “Devlet Memurları Kanunu ile Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi”;

İl özel idareleri, belediyeler, bunların kurdukları veya üye oldukları mahallî idare birlikleri ile müessese ve işletmelerinde (Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kurulmuş olan şirketler hariç) ve belediyelerin bağlı kuruluşlarında, 2013 yılı içerisinde usulüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 5 ay veya daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne atanmalarını 2012 veya 2013 yıllarında yukarıda belirtilen şartlarda çalışıp da askerlik, doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları sebebiyle iş sözleşmeleri askıda kalanların da sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne atanmalarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi kapsamında görev yapan geçici personelin, istemeleri halinde 3 içerisinde halen görev yaptıkları kurumlardaki memur kadrolarına atanmalarını amaçlıyor.
DEVLET MEMURLARI KANUNU İLE KAMUDA GEÇİCİ İŞ POZİSYONLARINDA ÇALIŞANLARIN SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA VEYA SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNE GEÇİRİLMELERİ, GEÇİCİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN TEKLİFİ

MADDE 1- 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 1 inci maddesinin (c) fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"c) İl özel idareleri, belediyeler, bunların kurdukları veya üye oldukları mahallî idare birlikleri ile müessese ve işletmelerinde (Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kurulmuş olan şirketler hariç) ve belediyelerin bağlı kuruluşlarında, 2013 yılı içerisinde usûlüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 5 ay veya daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçileri kapsar. 2012 veya 2013 yıllarında aynı şartlarda çalışıp da askerlik, doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları sebebiyle iş sözleşmeleri askıda kalanlar da bu fıkra kapsamında değerlendirilir."
MADDE 2- 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun ikinci maddesinin (7) fıkrasında yer alan " 2006 yılı içerisinde toplam 6 ay" ibaresi "2013 yılı içerisinde toplam 5 ay" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 3- 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası ve geçici 1 inci maddesindeki "6 aydan" ibareleri "5 aydan" şeklinde değiştirilmiştir.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
MADDE 4- 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun geçici 2 nci maddesindeki "2006" ibaresi " 2013" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 5- 5620 sayılı Kanunun Geçici 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"GEÇİCİ MADDE 4- Bu Kanunun uygulanmasında Merkezi Yönetim Bütçe Kanunlarındaki kısıtlamalar uygulanmaz."
MADDE 6- 14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin C) Geçici personel fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"657 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası kapsamında çalışanların bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 ay içerisinde yazılı olarak başvurması halinde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) fıkrası kapsamında halen görev yaptığı kuruma kadrolu personel olarak ataması yapılır."
MADDE 7- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 8- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku