Özelleştirme Mağdurları 4/C'li Geçici Personel Web Sitesi

Soylu etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Soylu etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

9 Mayıs 2016 Pazartesi

Ali Yalçın ve Süleyman Soylu 4/C Çalışanlarını ve Toplu Sözleşme Maddelerini Değerlendirdi


Ali Yalçın ve Süleyman Soylu 4/C Çalışanlarını ve Toplu Sözleşme Maddelerini Değerlendirdi
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve beraberindeki heyet Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu ile Maliye Bakanlığı Müsteşarı Seyit Ahmet Baş'ı ziyaret etti.
3. Dönem Toplu Sözleşme Hükümlerinden üzerinde çalışılacak konuların karara bağlanması için Devlet Personel Başkanlığı’nda çalışmalar sürüyor. Belirlenen takvime göre çalışmalar devam ederken, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve beraberindeki heyet Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu ile Maliye Bakanlığı Müsteşarı Seyit Ahmet Baş'la bir araya geldi. Yapılan görüşmelerde,

başta 4/C çalışanlarının durumu olmak üzere, 3. Dönem Toplu Sözleşmelerindeki üzerinde çalışma kararı alınan konularının karara bağlanması ve kazanıma dönüşmesine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı’nda yürütülen çalışmalar konusunda istişare gerçekleşti.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Görüşmelere, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcıları Hacı Bayram Tonbul, Mehmet Emin Esen ve Memur-Sen Hukuk Müşaviri Ahmet Günenç eşlik etti.
Tüm sözleşmelilere kadro talebi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu ile kamu çalışanlarının toplu sözleşme masasındaki taleplerin görüşüldüğü toplantıda, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve başkan yardımcıları toplu sözleşme masasında karara bağlanan konularla ilgili olarak Hükümet'in bir an evvel üzerinde çalışılan konuları karara bağlamalarını istedi. Görüşmenin ana gündem maddesi kamudaki sözleşmelilerin kadroya alınması oldu. Genel Başkan Yalçın özellikle 4/C'lilerin kadroya geçirilmesi konusunda değerlendirmelerde bulundu. Memur-Sen çok sayıda konuda adım atılmasını isterken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu'nun Maliye Bakanlığı ile konuyu görüşeceğini ifade ettiği öğrenildi. Yapılan görüşmelerde, 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde üzerinde çalışma kararı alınan konuların karara bağlanmasına Devlet Personel Başkanlığı'nda yürütülen çalışmalar konusunda değerlendirmeler yapıldığı belirtiliyor.

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Bu Haberi Paylaş:

14 Şubat 2016 Pazar

Kamu-Sen Heyeti, Çalışma Bakanı Süleyman Soylu İle Görüşerek 4/C'lilerin Kadroya Geçirilmesini İstedi


Kamu-Sen Heyeti, Çalışma Bakanı Süleyman Soylu İle Görüşerek 4/C'lilerin Kadroya Geçirilmesini İstedi
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ve Yönetim Kurulu üyeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’yu makamında ziyaret ederek, 4/C çalışanlarının sorunlarını dile getirdi. Toplantıda 4/C'lilerin sorunlarını gündeme getiren Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, karar altına alınan 4/C meselesinin hayata geçirilememesi toplu sözleşme metinlerini güvensiz hale getiriyor dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı merkez binasında gerçekleştirilen görüşmeye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ile birlikte Türkiye Kamu-Sen Genel Sekreteri ve Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen Genel Teşkilatlandırma Sekreteri ve Türk Büro-Sen Genel Başkanı Fahrettin Yokuş, Türkiye Kamu-Sen Genel Mali Sekreteri ve Türk Yerel Hizmet-Sen Genel Başkanı İlhan Koyuncu, Türkiye Kamu-Sen Genel Toplu Sözleşme Sekreteri ve Türk İmar-Sen Genel Başkanı Necati Alsancak, Türkiye Kamu-Sen Genel Basın Sekreteri ve Türk Haber-Sen Genel Başkanı Sedat Yılmaz, Türkiye Kamu-Sen Genel Dış İlişkiler Sekreteri ve Türk Tarım Orman-Sen Genel Başkanı Ahmet Demirci, Türk Kültür Sanat-Sen Genel Başkanı Hasan Hüseyin Yılmaz’da katıldı.

İSMAİL KONCUK: TOPLU SÖZLEŞME DE ALINAN KARARLARIN HAYATA GEÇİRİLEMEMESİ, TOPLU SÖZLEŞME METİNLERİNİ GÜVENSİZ HALE GETİRİYOR

-->
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’ya yeni görevinde başarılar dileyen Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, çalışma hayatında varolan birçok sorunun acilen çözüm beklediğini dile getirdi. Başkan Koncuk, “Kamuda problemler çok yoğun, Çalışma Bakanlığı bu problemleri çözmek için gayret sarf ediyor. Son toplu sözleşmede alınan kararlar var. Esasında toplu sözleşmelerin sağlam metinler olması gereklidir. O dönemde bunu ifade ettik. Toplu sözleşme kararları bir çalışma takvimine bağlı olmalı ama yaklaşık 21 madde “Çalışılacak” diye ifade edilen metinler halinde düzenlendiği için önümüzde şu an bir takvim yok.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Bu alınan kararların hayata nasıl geçeceği konusunda hem kamuoyunda hem çalışanlar nezdinde ciddi tereddütler var. Bun kararlardan en önemlisi 4-C’liler meselesi. Türkiye’ye yakışmayan bir istihdam modelidir 4-C modeli. Bunun için Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır 4-C’lilerin 4-B’lilerin, vekil ebe, vekil hemşire, vekil imam.. Bunların kadroya alınmasının mücadelesini hem toplu sözleşmelerde, hem KPDK toplantılarında, hem de bu tip görüşmelerde ifade ediyoruz. Başkan Sözlerine şu şekilde devam etti.

-->
Şu anda 4-C’liler, Üniversiteli işçiler konusu toplu sözleşmede karar altına alınmış konular olmasına rağmen, bir çalışma takviminin olmaması nedeniyle bilinmezlik içinde. Bu durumlar ne yazık ki, toplu sözleşme metinlerini güvensiz metinler haline getiriyor.
Bir diğer önemli problem ise, ek göstergelerde yaşanan problemlerdir. Polislerimizin ek göstergeleri artırıldı, bu sevindirici bir gelişmedir. Polislerimiz bunu hak etmektedirler ama tüm kamu çalışanları da bunu hak ediyor.
Türkiye Kamu-Sen’in talebi tıpkı polislerimizin olduğu gibi tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin 800’er puanlık artış yapılması yönündedir. Bu bugüne kadar çalışılan bir konu değil, zaman zaman bölük pörçük gündeme geliyor ama gündeme tam anlamıyla gelmiyor. Bu konu bizim sürekli gündemimizdedir, umuyoruz sizin de gündeminize bir an önce gelir ve bir çözüme kavuşturulur.”
Kamuda sizlerin gayretleriyle, daha sağlam ve iş güvenceli bir sistem ihdas edilmesini bekliyoruz. Gerek 4-B, gerek 4-C’liler, gerek vekil ebe, hemşire, imamlar.. Böyle kavramlar kamuda olamaz.dedi.
SÜLEYMAN SOYLU: TÜRKİYE KAMU-SEN’İN BİRİKİM VE DENEYİMLERİ BİZLER İÇİN SON DERECE ÖNEMLİDİR
Çalışma Bakanı Süleyman Soylu ise Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ve Yönetim Kurulu Üyelerimizin ziyaretinden büyük memnuniyet duyduğunu belirterek, çalışma hayatında çözüm bekleyen sorunların sonuca ulaştırılması için çaba sarf ettiklerini belirtti. Soylu, bu sorunların çözümü noktasında Türkiye Kamu-Sen’in görüş, öneri ve düşüncelerinin kendileri için önem arz ettiğini belirtirken, Türkiye Kamu-Sen’in birikim ve deneyimlerinden faydalanmak istediklerini söyledi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Soylu, önümüzdeki dönemde çok daha kapsamlı olarak yapılacak çalışmalarda Türkiye Kamu-Sen ile sürekli diyalog halinde olacaklarının altını çizdi.

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Bu Haberi Paylaş:

27 Ocak 2016 Çarşamba

Ali Yalçın Bakan Soylu ile 4/C Hakkında Görüştü


Ali Yalçın Bakan Soylu ile 4/C Hakkında Görüştü
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın , Memur-Sen Genel Başkan Yardımcıları Hacı Bayram Tonbul ve Levent Uslu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu'yu ziyaret etti.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’yu ziyaret ederek ek ödeme davası kazanmış 4/C personele, mahkeme kararına göre kazanımlarının devamını, 4/C’lilerin Toplu Sözleşmenin 36. Maddesinin 2. Fıkrası gereğince “Tam zamanlı çalışan geçici personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilebilmeleri konusunda çalışma yapılacaktır” hükmünün bir an önce yerine getirilmesini istedi.

-->
Görüşmede Başkan Yalçın, 36. Maddenin 1. Fıkrasında yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlarının fabrika, şantiye, atölye, çiftlik ve arazi gibi işçi istihdamının zorunluluğu olduğu yerlerde istihdam edilen işçiler hariç olmak üzere ilgili yer ve birimlerinde memur ve sözleşmeli personel eliyle yürütülmesi gereken işlerde sürekli işçi kadrolarında çalışmakta olanların, KİT’lerdeki sözleşmeli personel pozisyonlarına, diğer idarelerde ise memur kadrolarına geçirilebilmeleri konusunda çalışma yapılacaktır” hükmü ile 37. Madde de yer alan refakat izninin kullanılmasına yönelik sorunların giderilmesi, kadro dereceleri, sivil memurların hukuki durumları ile işçilikte geçen sürelere ilişkin konularda yapılması gereken çalışmaların ivedi sonuçlandırılması gerektiğini ifade etti.

-->
KİT'lerde görev yapan sözleşmeli personelin temel ücretleri, DHMİ personeline havacılık tazminatı gibi konularında Toplu Sözleşme kapsamında çalışma yapılmasına karar verilen konular olduğunu vurgulayan Yalçın, gerekli adımların atılması gerektiğini söyledi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Bakan Soylu ise, ivedilikle 4/C’lilerin ek ödemeleriyle ilgili yaşadıkları sorunlarını ilgili bakanlarla görüşeceğini, KİT’lerde görev yapan sözleşmeli personellerin temel ücretleri ve DHMİ personeline Euro kontrolünden ödenmesi gereken miktarla ilgili çalışmanın tamamlanarak YPK’ya sunulduğunu açıkladı, YPK’daki bakanlarla görüşerek toplu sözleşme sürecinde verilen süre olan 31.01.2016 tarihinde hayata geçmesi için gayret edeceğini söyledi.
Bakan Soylu, diğer konularda da Devlet Personel Başkanlığı tarafından başlatılan çalışmaların sürdüğünü, gerek hizmet kolları gerekse genel toplu sözleşmede verilen sözlerin yerine getirileceğini belirtti..
Görüşmede, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcıları Hacı Bayram Tonbul ve Levent Uslu’da hazır bulundu.

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Bu Haberi Paylaş:

1 Aralık 2015 Salı

KPDK Toplantısında 4/C Adına Neler Yaşandı?


KPDK Toplantısında 4/C Adına Neler Yaşandı?
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) Kasım ayı toplantısı 30 Kasım 2015 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’nun başkanlığında Bakanlığın Reşat Moralı toplantı salonunda Memur Sendikaları Konfederasyon başkanları ile 11 hizmet kolunda yetkili olan sendika başkanlarının katılımları ile gerçekleştirildi.
Bu KPDK toplantısı 4/C çalışanları adına büyük önem arz etmekteydi. Sebebi ise memur sendikaları ve hükümet arasında gerçekleştirilen son toplu sözleşme görüşmelerinde 4/C çalışanlarına kadro verilmesi için çalışma yapılması karar altına alınmıştı. Sendika yetkilileri alınan kararların uygulanacağını söylese de, 4/C'liler bu zamana kadar kendilerine yapılanları düşünerek, alınan kararın uygulanıp uygulanmayacağı konusunda hep bir tereddüte düşmekteydiler. 4/C'ye kadro konusunda son noktayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman SOYLU koydu. Bakan SOYLU toplantıda yaptığı konuşmada,

-->
son toplu sözleşmede oransal artışın yanında sosyal haklarla ilgili taleplerin de görüşüldüğünü, bunlardan bazılarının sonuçlandırılmasının daha sonraya bırakıldığını, bunlar arasında yer alan 4/C'li personelle ilgili çalışmalara başlandığını belirtti.
Toplantıda konuşan Türkiye Kamu-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanları 4/C’lilerin 4/B’li sözleşme kadrolarına değil, 4/A’lı olarak kadroya geçirilmesi yönünde görüş bildirdiler.
Kamu Personeli Danışma Kurulu Kasım ayı toplantısının açılışında bir konuşma yapan yeni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, KPDK toplantılarının kamu çalışanlarının ve çalışma hayatının sorunlarının çözülmesi bakımından son derece önemli olduğunu söyledi. Bakan Soylu, “Kasım ayı KPDK toplantımızın hayırlı olmasını diliyorum. Bu masa yıllardır yapılan reformların hayata geçmesini sağlaması bakımından son derece önemlidir. Ortak akıl çerçevesinde ülkemiz insanlarının rahatı ve refahını arzu ediyoruz. Bakanlık görevim boyunca çalışma hayatında reformlar yapmak adına gayret sarf edeceğim. Bu masada ortak akıl etrafında güzel çalışmalara imza atacağımıza inancım sonsuzdur. Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantımızın tüm paydaşlarımıza ve tüm ülkenize hayırlı olmasını diliyorum” dedi.
4/C'li Personelle İlgili Çalışmalara Başlandı

-->
Son toplu sözleşmede oransal artışın yanında sosyal haklarla ilgili taleplerin de görüşüldüğünü, bunlardan bazılarının sonuçlandırılmasının daha sonraya bırakıldığını aktaran Soylu, bunlar arasında yer alan 4/C'li personelle ilgili çalışma, cuma namazı izni, fiili hizmet süresi ve KİT'lerde yıllık izinlerin devriyle ilgili çalışmalara başlandığını bildirdi.
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında konuşan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, 4-C’lilerin 4-B’li sözleşmeli statüye geçirilmesi konusundaki görüşüne karşı çıkarak, “4/C’lilerin 4-B’li statüye geçirilmesi değil, talebimiz 4-A’lı olarak kadroya geçirilmesidir. Sonuçta bizim bütün sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi isteğimiz ve mücadelemiz sürerken bir grubun sözleşmeli statüye alınmasını kabul etmemiz mümkün değildir. 4-C meselesi artık gündemden düşmeli, bu insanlara kadroları verilmelidir. Hekim dışı sağlık personeli, vekaleten çalışanlar, üniversiteli işçilerin beklentileri çözülmelidir. Fazla çalışma ücretleri evlere şenlik. Geçen yıl yapılan zam 10 kuruş, zam diye takdim etmek bile yanlış” dedi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Toplantıda konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’da, “Kamu personel sisteminde genel istihdam şeklinin kadrolu ve güvenceli "memur" statüsü olması gerektiği konusundaki genel yaklaşımdan hareketle 4/C ve 4/B statüsünde istihdam edilen kamu görevlilerinin memur statüsüne geçirilmesi ısrarlı talep ve teklifimizdir. Yakın dönemde, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi yönünde iki kez yasal düzenleme yapılmış olmasına rağmen söz konusu düzenlemede 4/C'li personele kapsamda yer verilmediği gibi bu düzenlemelerden sonra sözleşmeli personel istihdam edilmesi yoluna gidilmiştir.
Diğer taraftan, kamu kurum ve kuruluşlarında, yürüttükleri görevler ve sundukları hizmetler itibariyle memur kadrosuna ait işleri gören yükseköğretim mezunu kamu işçileri de bulunmaktadır.
Bütün bu hususlar yanında geçmiş dönem KPDK kararlarında ve 3. Dönem Toplu Sözleşme metninde yer verilen kararlar ve hüküm gözetilerek, kamu personel sisteminin kadrolu istihdam temeline oturtulması ve güvenceli istihdamın esas olması perspektifiyle 4/C'li personelin, 4/B'li personelin ve (KİT'ler dahil) kamu kurum ve kuruluşları ile yerel yönetim birimlerinin işçi pozisyonlarında görev alan yukarıda belirtilen çerçevedeki işçilerin memur statüsüne geçirilmesi noktasında ivedilikle düzenleme yapılması gerekmektedir” dedi.
Haberimizin tüm hakları www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr 'ye aittir. Haberimiz yalnız aşağıdaki butonlar kullanılarak veya aktif link verilerek paylaşılabilir.


Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Bu Haberi Paylaş:

30 Kasım 2015 Pazartesi

Çalışma Bakanı Süleyman Soylu: 4/C İle İlgili Çalışma Başladı


Çalışma Bakanı Süleyman Soylu: 4/C İle İlgili Çalışma Başladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu: - "Kamu yönetimin etkinliğinin ve verimliliğinin çağın ruhuna uygun bir hale getirilmesi bizim zorunluluğumuzdur. Bunu hep beraber sağlayacağız dedi. Çalışma Bakanı Soylu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Reşat Moralı Salonu'nda düzenlenen Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısının açılışında, toplantının hem çalışma hayatına ve sosyal güvenlik sistemine hem de bakanlıklarının sosyal diyalog paydaşları ile millete hayırlı olması dileğinde bulundu.
Yeni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı olarak yeni dönemin, çalışma hayatına, ülkenin çalışma barışına, insanların refah ve huzuruna katkı sağlamasını temenni eden Süleyman Soylu, şöyle konuştu:

-->
Elbetteki dünya büyük bir değişim arz etmektedir. Soğuk savaş dönemini aşan bir dünya. Aynı zamanda ülkelerin gayri safi hasılalarının özellikle 21. yüzyıl başladıktan sonra yükselme gösteren bir dünya, toplumsal refahın arttığı, kişisel gelirlerin yükseldiği bir dünya, soğuk savaş döneminden bilgi toplumuna geçtiğimiz bir dünya tablosuyla karşı karşıyayız. Onun için değişim hem hayatımızın, hem hayatımız içerisindeki bütün alanın vazgeçilmez bir parçası olarak önümüzde durmaktadır. Aslında birçok reformu aynı anda yaşıyor, aynı anda hayatımızın bir parçasında ve bir alanında görüyoruz. Türkiye'de özellikle 21. yüzyılın başından beri bu reformları ortaya koyan, hem kendini değiştiren hem de değişen dünyaya ayak uyduran bir anlayış sergilemektedir. 13 yılda gerçekleştirilen reformlar, ortaya konulan politikalar, attığımız adımlar ve Türkiye'nin aldığı mesafeler, belirlediği istikamet bunun çok net bir şekilde ortaya konulduğunu göstermektedir. Özellikle 13 yıllık iktidarımızda, sağlıktan eğitime, ulaşımdan ekonomiye, çalıma hayatından sosyal güvenliğe birçok reformu hep birlikte gördük ve yaşadık ancak şöyle bir mecburiyetle de tabii karşı karşıyayız. Reformlar dönemsel, aralık veren ve bekleyen bir karakterden, sürdürülebilir ve ardışık reformlara dönmüştür. Bu dünyanın yeni mecburiyetlerinden bir tanesidir."
-"Rekabet gücümüzü iyi bir şekilde yükseltmeliyiz"
Bugün etrafında toplandıkları masanın reformları diyalog, ortak akıl ve karşılıklı ilişkiler düzeyinde gerçekleştirebilen başarı sergilediğini vurgulayan Bakan Soylu, "Emeklilik, bütçedeki kara delikler, ilaç ve banka kuyrukları dahil sosyal güvenlik sistemimizde hepimizin itiraz ettiği birçok mesele bu reformlarla belki de gelişmiş ülkelerin imrenebileceği bir tabloya evrilmiştir. Bugün dünyanın en gelişmiş ülkeleri bile sosyal güvenlik sisteminde yapamadığı değişimleri Allah'a şükürler olsun ki bu masa etrafındaki akıl, hükümetimizin iradesi ve bu reformları gerçekleştirme konusundaki kararlılıkla birlikte sağladık, sağlamaya da devam edeceğiz. Gerçekleştirilen reformlar, ülkemizin ekonomisinin büyümesine, halkımızın refahını ve insanlarımızın standartlarının yükselmesini sağladı. Şunu rahatlıkla görüyoruz ki bu reformlar vatandaşlarımızı mağdur etmedi. Bu büyük bir ilerleme sınavıydı, Türkiye 21. asrın başından itibaren bu ilerleme sınavını gerçekleştirmiştir" diye konuştu.
Reformların sürekli eleştirilere muhatap olduğunu ve böyle olmaya da devam edeceğini anlatan Soylu, meselenin sonucuna bakıldığında, hayırlı bir şey üretildiğini ve milletin de bunu kabul ettiğinin görüldüğünü söyledi.
Bakan Süleyman Soylu, ekonomik büyüme, demokratik yükselme, dış dünyada ülkenin itibarının artması ve ortak akılla ülkede her kesimin sosyal güvenlik sisteminin konforundan istifade etmesi, rekabet edebilme kabiliyetinin de çok net ortada olmasını istediklerini vurguladı.
Kamu personelinin, bir yandan hizmet sunumu yapan diğer taraftan kendi alanı dışında hizmet alan bir anlayışı gerçekleştirdiğini ifade eden Bakan Soylu, şu değerlendirmelerde bulundu:

-->
"Bunu dengelemek ve optimum seviyeye taşımak herkesin temel sorumluluğudur. Hedeflerimiz var, 2023, 2053 ve 2071. Bu siyasi irademizin hedefleri olduğu kadar, Türkiyemizin, milletimizin hedefleridir. Bunun için rekabet gücümüzü iyi bir şekilde yükseltmeliyiz ama bunu yaparken milletimizin refahının, huzurunun ve yaşam standardını da en üst düzeyde tutabilme gayretini hep birlikte göstermeliyiz. Bu konudaki çözümü de birlikte ortaya koymalıyız. 2010 referandumu sonucu 3 toplu sözleşme gerçekleşti. Bu toplu sözleşmeler büyük oranda rıza ile gerçekleşti. Bugün atılan adımlar da bu karşılıklı müşavere ve danışma ilkesi, bu masanın ve ülkemizin vazgeçilmezidir. Demokrasinin getirdiği nokta da burasıdır. Bu hepimizin mutluluğudur. Bunu böyle sürdürmek bizim temel vazifemiz ve temel görevimizdir."
-"Sistemi tıkır tıkır işletmeliyiz"
Çalışma Bakanı Soylu, 1965'tenitibaren ekonomik krizler ve darbeler dahil birçok iç ve dış olaylar yaşanmasına rağmen aynı kamu personel rejimiyle karşı karşıya olunduğunu belirterek, yeni kurulan hükümetin dönüşüm programları, milletin refahının artırılması ve büyük projelerin devam etmesi yönündeki kararlılığının en önemli ayağının, reformlar olduğunu söyledi.
Hem kamu yönetimi hem de kamu personel rejimi reformunun, millete vaatleri olduğunu anımsatan Soylu, "Burada gerçekleşebilecek adımları hep birlikte atmak ve milletimiz ile bunu karşı karşıya bırakmak temel hedefimiz olarak ortada durmaktadır. Elbetteki bu çalışmalarda, temel bir hedefimiz var. Türkiye'yi yükseltmeliyiz, değişimi sağlamalıyız, en önemlisi sistemi tıkır tıkır işletmeliyiz. Bunu da bu sistemdeki çalışanlarımızla gerçekleştirmemiz söz konusu. Sosyal hukuk devleti ve bu konuda taraflarla diyalog geliştirmek bizim bunu başarabileceğimiz en önemli kıstaslarımızdır" ifadelerini kullandı.
Son toplu sözleşmede oransal artışın yanında sosyal haklarla ilgili taleplerin de görüşüldüğünü, bunlardan bazılarının sonuçlandırılmasının daha sonraya bırakıldığını aktaran Soylu, bunlar arasında yer alan 4/C'li personelle ilgili çalışma, cuma namazı izni, fiili hizmet süresi ve KİT'lerde yıllık izinlerin devriyle ilgili çalışmalara başlandığını bildirdi.
"Kamu yönetimin etkinliğinin ve verimliliğinin çağın ruhuna uygun bir hale getirilmesi bizim zorunluluğumuzdur. Bunu hep beraber sağlayacağız" diyen Soylu, ülkenin ardışık reformlara olduğu gibi ardışık istişareye de ihtiyacı olduğunu söyledi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr
Bakan Soylu, bir gazetecinin, "Rusya'nın Türkiye'ye yönelik yaptırım kararıyla bağlantılı, bu ülkedeki Türk işçilerin durumunu" sorması üzerine, "Bu gelişmelerin ortaya çıktığı günden itibaren Bakanlığımız ve tüm birimleri, Rusya'da gerek çalışanlarımızın gerekse de iş verenlerimizin başvurularına duyarlı davranıyor. Şu ana kadar mevcut çalışanlarımızdan bize net bir şekilde iletilen bir baskı, bir kısıtlama söz konusu değil. Tabii orada gelişen olaylar üzerinden çalışanlarımız üzerinde bir tedirginlik söz konusu. Bunun izole edilmesi de taraflar arasında yapılacak görüşmelerle mümkündür" yanıtını verdi.
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.


Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Bu Haberi Paylaş:

Öne Çıkan Yayın

Cumhurbaşkanı Erdoğan: 4/C Çalışanları 4/B Kadrolarına Alınacak

Cumhurbaşkanı Erdoğan: 4/C Çalışanları 4/B Kadrolarına Alınacak Binlerce taşeron işçinin ve 4/C çalışanlarının günlerdir merakla bekledi...

Sitemiz Eski 4/c Haberleri

Son 4/C Haberleri

Copyright © 4/C Çalışanları Web Sitesi | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com