4/C'li Personel İçin Bir Ek Ödeme Müjdesi Daha

4/C'li Personel İçin Bir Ek Ödeme Müjdesi Daha
İl Milli Eğitim Müdürlüğünde görevli Eğitim-Bir-Sen üyesi 4/C’li personelin ek ödemeden yararlandırılması isteminin idarece reddi üzerine açılan davada, idari mahkeme, 4/C statüsündeki personelin memurlara tanınan aynı özlük haklarından yararlandırılmasının hakkaniyete uygun olacağı gerekçesiyle, işlemi iptal ederek 4/C çalışanına ek ödeme verilmesi kararını aldı. Mahkeme kararını şu şekilde açıkladı.

Mahkeme, 4/C’li geçici personel'in ek ödemeden yararlandırılmasına karar verdi.
Sivas İdare Mahkemesi, gerekçesinde,

“Sözleşmeli personelin hukuki statüsü ile ilgili açık bir kanun hükmü bulunmamasına rağmen bu kişilerin statüleri 657 sayılı Kanun ile düzenlenmekte olup dolayısıyla dava konusu talep başta olmak üzere durumlarının 657 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi gerekmektedir. 657 sayılı Kanunda devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenlerin memur sayılacağı öngörülmektedir. Sözleşmeli personelin yaptıkları işin niteliği gereği, asli ve sürekli bir kamu hizmeti ile görevlendirilmiş kişiler olduğu görülmektedir. Buna göre asli ve sürekli bir kamu hizmetini görmekle görevlendirilen Kanunun 4/C maddesi kapsamında sözleşme ile istihdam edilen geçici personel statüsündeki personelin de 657 sayılı Kanuna bağlı istihdam edilmeye bağlanan özlük hakları açısından memur statüsünde kabul edilmeleri gerekmektedir. Bu itibarla atanma şekli diğer memurlara göre farklı olmakla birlikte 657 sayılı Kanunun 4/C maddesi uyarınca yapılan sözleşme uyarınca istihdam edilen personelin de 657 sayılı Kanuna göre aylık aldıklarının kabulü gerekmekte olup memurlara tanınan aynı özlük haklarından yararlandırılmalarının hakkaniyete uygun olacağı da açıktır.” ifadelerine yer vererek, idarenin işleminin iptaline karar verdi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Sivas İdare Mahkemesinin 4/C ek ödeme kararı aşağıda sunulmuştur. Mahkeme kararının orjinal halini görmek için resimlerin üzerini tıklayınız.

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku

Antalya İdari Mahkemesinden 4/C'liye Ek Ödeme Kararı

Antalya İdari Mahkemesinden 4/C'liye Ek Ödeme Kararı
TC.
ANTALYA
1. İDARE MAHKEMESİ
ESAS NO: 2014/862
KARAR NO: 2014/1214
DAVACI: EROL TUNÇ
VEKİLİ: Av. SEFIKA GÜRKAN ÇAPKIN
100.Yıl Bulv.173 Sk. Demirtaş Apt. B Blok No:18/2 Muratpaşa/ANTALYA
DAVALI: DÖSEMEALTI KAYMAKAMLIGI
VEKİLİ: Av. ÖZLEM UÇAR
Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğü Soğuksu Mah. Hamidiye Cad. Muratpaşa/ANTALYA
DAVANIN ÖZETİ: Antalya İli, Döşemealtı İlçe Milli Egitim Müdürlüğü'nde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesi kapsamında geçici personel statüsünde istihdam edilen davacının, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek-9.maddesi kapsamında kurum çalışanlarına ödenen ek ödemelerden yararlandırılması talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin 29.04.2014 tarih ve 3121 sayılı davalı idare işleminin, Anayasa'nın eşitlik ve sosyal devlet ilkeleri ile bağdaşmadığı, hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek iptali ile anılan ek ödemelerin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmektedir.
SAVUNMANIN ÖZETİ:

Davacıya sözleşme ücreti dışında ödeme yapılmasının mümkün olmadığı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre 657 sayılı Yasa'nın 4/C maddesi kapsamında çalışan personele bu şekilde bir ödeme yapılması yönünde hüküm bulunmadığı ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmaktadır.
TÜRK MILLETI ADINA

Karar veren Antalya 1. İdare Mahkemesi Hakimliği'nce dava dosyası incelenerek isin gereği düşünüldü: Dava, Antalya İli, Döşemealtı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesi kapsamında geçici personel statüsünde istihdam edilen davacının, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek-9.maddesi kapsamında kurum çalışanlarına ödenen ek ödemelerden yararlandırılması talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin 29.04.2014 tarih ve 3121 sayılı davalı idare işleminin iptali ile anılan ek ödemelerin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 11/10/2011 tarih ve 666 sayılı Kanun Hükmünde
Kararname'nin1 maddesiyle eklenen Ek-9.maddesinde, aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre almakta olan personele, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personele, subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, sözleşmeli subay ve astsubay adayları ile uzman jandarma ve uzman erbaşlara, mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil almakta oldukları toplam ödeme tutarı dikkate alınmak suretiyle aynı veya benzer kadro ve görevlerde bulunan personel arasındaki ücret dengesini sağlamak amacıyla, en yüksek Devlet memuru aylığına (ek gösterge dahil), ekli (I) sayılı Cetvelde yer alan kadro ve görev unvanlarına karşılık gelen oranların uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda ek ödeme yapılacağı, ek ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında aylıklara ilişkin hükümlerin uygulanacağı, bu maddeye göre yapılacak ek ödemenin damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmayacağı ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmayacağı hükme bağlanmıştır.
Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinde, kamu hizmetlerinin, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve isçiler eliyle gördürüleceği; 5. maddesinde ise; bu Kanuna tabi kurumların, 4. maddede yazılı dört istihdam sekli dışında personel çalıştıramayacakları kurala bağlanmıştır.
Sözleşmeli personelin hukuki statüsü ile ilgili açık bir yasa hükmü bulunmamasına rağmen, bunların
Hukuki statüsü 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmekte olup, bu kişilerin durumunun bu
Kanuna göre belirlenmesi gerekmektedir. Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinde kamuda dört farklı türde istihdam sekli düzenlenmiş ve bu dört statü dışında kurumlarda personel çalıştırılamayacağı açıkça belirtilmiştir. 657 sayılı Kanunda, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenlerin memur sayılacağı öngörülmektedir.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Sözleşmeli personelin yaptıkları isin niteliği gereği, asli ve sürekli bir kamu hizmeti ile görevlendirilmiş kişiler olduğu görülmektedir. Buna göre, asli ve sürekli bir kamu hizmeti görmekle görevlendirilen Yasa'nın 4/C maddesi kapsamında sözleşme ile istihdam personelin, bu dört istihdam sekli içinde ve memur statüsünde kabul edilmeleri gerekmektedir.
Bu itibarla; atanma sekli diğer memurlara göre farklı olmakla birlikte, 657 sayılı Yasa'nın 4/C maddesi uyarınca yapılan sözleşme uyarınca istihdam edilen personelin de, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre aylık aldıklarının kabulü gerekmekte olup, memurlara tanınan aynı özlük haklarından yararlandırılmalarının hakkaniyete uygun olacağı açıktır.
Dava dosyasının incelenmesinden; davalı idare emrinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesi kapsamında geçici personel statüsünde istihdam edilen davacının, kurum çalışanlarına ödenen ek ödemelerden yararlandırılması talebiyle 24.04.2014 tarihli dilekçe ile davalı idareye başvurduğu, başvurusunun 29.04.2014 tarih ve 3121 sayılı işlemiyle reddedilmesi üzerine bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Bu durumda; 657 sayılı Kanun'un 4/C maddesi kapsamında istihdam edilen davacının, kurum çalışanlarına 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek-9.maddesi kapsamında ödenen ek ödemelerden yararlandırılması gerekirken, bu yönde yaptığı başvurunun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmaktadır.
Öte yandan, hukuka aykırılığı yargı kararı ile saptanan işlemler nedeniyle ilgililerin yoksun kaldığı parasal hakların tazmini Anayasa'nın 125. maddesi uyarınca zorunlu olduğundan; idareye başvuruda bulunulan 06.04.2012 tarihinden itibaren yoksun kalınan ek ödemelerin aynı tarihten itibaren isletilecek yasal faiziyle birlikte davalı idarece hesaplanarak davacıya ödenmesi gerekmektedir.
Açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline, tazmin talebinin kabulü ile işlem nedeniyle davacının yoksun kaldığı parasal haklarının 24.04.2014 tarihinden itibaren isletilecek yasal faiziyle birlikte davalı idarece hesaplanarak davacıya ödenmesine, aşağıda dökümü yapılan 90,20.-TL yargılama gideri ile Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca takdir edilen 750,00.-TL vekalet ücretinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, artan posta ücretinin kararın kesinleşmesi halinde davacıya iadesine, kararın tebliğini izleyen günden itibaren 30 gün içerisinde Antalya Bölge İdare Mahkemesi'ne itiraz yolu açık olmak üzere, 23/10/2014 tarihinde karar verildi.
HAKİM
ÜLKÜ KÖSE BAYAZIT
www.memurlar.net
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku

Mahkemeden 4-C’liler Lehine Ek Ödeme ve Döner Sermaye Kararı (Video Haber)

Mahkemeden 4-C’liler Lehine Ek Ödeme ve Döner Sermaye Kararı (Video Haber)
Samsun Bölge İdare Mahkemesi'ne başvuran 65 sağlık çalışanından 14'ü hakkında karar verildi. Haksen Konfederasyonu Samsun İl Başkanı Alpaslan Kayhan konuyla ilgili yaptığı açılamada,

“Samsun'da 65 sağlık çalışanı adına açtığımız döner sermaye ek ödemesi davasında 14 kişinin davasını kazanmış bulunmaktayız. 51 kişinin de davası devam ediyor. Hak ve Emeğin Sendikası hiç bir siyasi partinin, hiç bir kuruluşun arka bahçesi olmayan sadece insan odaklı çalışanlarına hizmet eden sendika olarak sadece çalışanlarımızın haklarını korumak ve alabilmek için çalışmaktayız.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
4-C’lilerin hak kaybına Samsun İdare Mahkemesi verdiği kararla bu hak kayıplarına ‘dur’ demiştir. Sağlıkta çalışan 4-C’liler adına açtığımız 65 kişilik davanın 14' ünü geçen hafta kazanmış bulunmaktayız. Bundan sonra çalışma hayatlarında çalışanlarımız döner sermaye ek ödemelerinden eşit işe eşit ücret olarak faydalanacaklardır. Malumunuz aynı odada aynı masada aynı işi yapan arkadaşlarımız 4-C’li oldukları için diğer memur arkadaşlarımızdan daha düşük maaş ve ek ödemelerin hiç birinden faydalanmıyorlardı dedi. Haksen Samsun İl Başkanı Alpaslan Kayhan sözlerine şu şekilde devam etti.

Biz de Samsun İdare Mahkemesi’ne konuyu taşıdık ve şu anda da 4-C’li arkadaşlarımızın ek ödemelerini kazanmış bulunmaktayız. Ödeme yazılarını da avukatımız aracılığıyla iş yerlerine gönderdik. Bundan sonra mahrum oldukları haklardan yararlanacaklardır. Eşit işe eşit maaş alacaklardır” dedi.
Mahkemeden 4-C’liler Lehine Ek Ödeme ve Döner Sermaye Kararı Video Haberi

Kaynak:IHA
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku

4/C Çalışanlarına Ek Ödemede 2. Mahkeme Kararı

4/C Çalışanlarına Ek Ödemede 2. Mahkeme Kararı
Sivas İdare Mahkemesi, 4/C'li personele ek ödeme verilmemesi konusundaki idare işlemini iptal etti.
Bilindiği üzere, 4/C statüsünde çalışan geçici personele sadece Bakanlar Kurulu Kararında yer alan ücret ödenmektedir. Hatırlanacağı üzere, ücretleri düzenleyen 4/C kararnamesinde aile yardımı ödeneği olmadığı için, 4/C'li personel uzun süre aile yardımı ödeneği alamamıştı. Daha sonra, alınan karar uyarınca, 4/C çalışanlarına aile yardımı ödeneği verilmeye başlanmıştı.
Gerçekten de, 4/C'linin ücretini düzenleyen Bakanlar Kurulunda, ek ödeme yapılmasına imkan veren bir düzenleme bulunmamaktadır.
Ancak yargı organları, Danıştay'ın geçici personelin memur gibi çalıştırıldığı ve döner sermaye ödemesi alması gerektiği yönündeki kararı sonrasında, yavaş yavaş, ek ödeme verilmesi yönünde kararlar vermeye başladı.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Geçen hafta Şanlıurfa İdare Mahkemesinin kararını yayınlamıştık. 4/C'ye ek ödeme mahkeme kararı için tıklayınız.
Bugün de, Sivas İdare Mahkemesinin kararını yayınlayacağız.

Dava açmak isteyen üyelerimize, bu kararların henüz ilk derece mahkemesi kararı olduğunu, henüz kesinleşmiş bir bölge idare mahkemesi veya Danıştay kararı olmadığını belirtmek istiyoruz. Şuan yayınladığımız bu kararlar sadece dava açan için bir anlam ifade etmektedir. Ancak yarın bir bölge idare mahkemesi veya Danıştay kararı çıkması halinde, dava açacak olanların elinin daha güçlü olacağını belirtebiliriz. (Not: Şuana kadar varolan kararlar sağlık personeline yönelik döner sermaye ek ödeme davalarıdır. Sağlık dışındaki kurumlarda çalışanlar için 375'te yer alan ek ödeme için BİM ve Danıştay'ca verilmiş bir karar henüz bulunmamaktadır.)
İŞTE SİVAS İDARE MAHKEMESİ KARARI

Kaynak:www.memurlar.net

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.

Devamını Oku