Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
İşçi etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
İşçi etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
4 Eylül 2015 Cuma
Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
24 Temmuz 2011 Pazar
Başbakan Yardımcısı Bekir Bozbağ çalıştırıldıkları kurumlar özelleştirilen işçi statüsündeki çalışanları 4/C ye alarak o insanları mağdur etmediklerini savundu.Peki Sayın Bekir Bozbağ, çalışanların kurumları özelleştirilmeden önceki hakları ile kurumları özelleştirilip 4/C statüsüne geçirildikten sonraki haklarını karşılaştırıp ne kadar mağdur etmediklerini düşündü mü acaba?
Bozdağ, özelleştirme sonucu mağdur edilen bütün işçilere devletin imkanlarını açtıklarını ve bu işçileri 4-C statüsüyle işe aldıklarını dile getirdi.
Taksim’in AK Parti iktidarı döneminde 1 Mayıs kutlamaları için işçilere açıldığını ve yine AK Parti döneminde 1 Mayıs’ın bayram ilan edildiğini belirten Bozdağ, "Artık Taksim açıldı, Türkiye bir ayıptan da kurtuldu. 1 Mayıs ile ilgili zihinlerde oluşmuş bütün tabuları, bütün korkuları yerle bir ettik" dedi.
Kaynak:Posta Gazetesi
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya aktif link verilerek kullanılabilir.www.4cmagdurlari.blogspot.com
21 Temmuz 2011 Perşembe
Petkim işçileri sözleşmelerinde anlaşma sağlanamadıkları gerekçesi ile eyleme başladı.Eylemde 3 günü bırakan Petkim işçileri kararlı görünüyorlar ve İşçiler eylem karınca Fabrikaya kapandı.İşçiler Petkim yönetimini suçlayarak bine yakın işçiyi 4/C ye gönderdiklerini söyledi.
Petkim’de çalışan, Petrol İş Sendikası’na üye 2 bin 77 işçi eylemlerinin üçüncü gününde işyerini terk etmeme kararı aldı. Sendikanın aldığı kararlar doğrultusunda dün 16.00 vardiyası işyerini terk etmediler.
Sendika, işyerini terk etmeme eyleminin diğer vardiyaları da kapsayarak süreceğini ve hiçbir vardiyanın fabrikayı terk etmeyeceği belirtildi. Diğer yandan Petkim Genel Müdürü M. Hayati Öztürk imzasıyla ‘Sevgili kapsam içi çalışma arkadaşlarım’ başlığı ile işçilere dağıtılan bildiride, Petkim’in içinde bulunduğu olumsuz rekabet koşullarına karşın verebilecek en iyi rakamın işçilerine verdiği belirtildi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Sendika ise işverenin bildirisine “Petkim yönetimi, derdimizi her dile getirişimizde bir bildiri dağıtarak derdimizi görmek yerine, teklifini ve tehdidini tekrarlıyor” diye cevap verdi.
Petkim ile Petrol-İş’in Petkim’de çalışan 2 bin 77 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesinde anlaşma sağlanamaması üzerine Petkim işçileri, eylemlerinin 3. gününde işyerine kapandılar.
Sendikanın aldığı kararlar doğrultusunda dün 16.00 vardiyasıyla başlayan eylemin diğer vardiyaları da kapsayarak süreceği ve hiçbir vardiya fabrikayı terk etmeyeceği belirtildi.
Diğer yandan Petkim Genel Müdürü M. Hayati Öztürk imzasıyla ‘Sevgili kapsam içi çalışma arkadaşlarım’ başlığı ile işçilere dağıtılan bildiride, Petkim’in içinde bulunduğu olumsuz rekabet koşullarına karşın verebileceği en iyi rakamı işçilerine verdiği belirtildi.
Sendika ise işverenin bildirisine “Petkim yönetimi, derdimizi her dile getirişimizde bir bildiri dağıtarak derdimizi görmek yerine, teklifini ve tehdidini tekrarlıyor” diye cevap verdi.
PETİM BİLDİRİ YAYINLADI
‘Sevgili kapsam içi çalışma arkadaşlarım’ toplu iş sözleşmesinin gecikmeden imzalanması, çalışanlarımızın zamlarını ve ücret farklarını bir an evvel alması için işveren tarafından her türlü olumlu ve iyi niyetli yaklaşım sergilenmiştir. Şirketimiz içinde bulunduğu bütün olumsuz rekabet koşullarına rağmen teklifini maliyetleri Petkim’e göre 10 kat daha düşük olan buna karşılık karlılığı 15 kat daha yüksek olan cirosu bizim ciromuzun 10 katı olan şirket ile denk mertebede (2011 için 1. yarı yol %4, ikinci yarıyıl %7) ücret zammı önermiştir. Görüldüğü gibi bu teklif Petkim’in gücünün çok üzerindedir. Bunun yanında genç teknisyenlerimizin ücretlerinde iyileşme sağlanacak olup, iyileştirilmiş skala 2011 Ocak zammı öncesi uygulanacaktır. Aylık ücertler bu dönem teklif edilen rakamlarla 5 yıl kıdeme sahip saha ve ekipman teknisyeninin ikramiyeli giydirilmiş ücreti 3 bin 514 TL olup ikramiyeli ortalama neti 2 bin 287 TL olacaktır… 2011 girişli saha ve ekipman teknisyeninin ikramiyeli giydirilmiş ücreti 2 bin 416 TL olup, ikramiyeli aylık ortalama neti bin 624 TL olacaktır. Ücretlerin piyasanın çok üzerinde olduğu malumunuzdur. 2006 ve sonrası işe giren kapsam içi çalışanlarımızın skalası hukuken geçerli bir skaladır” denilen açıklamada Petkim’in çalışanları için işe başlama sürecinden itibaren işçilerine özen gösterdiği ve değer verdiği belirtilerek, “Bütün çabamız sizlerin emekli oluncaya kadar iş ve aş sahibi olarak huzur içerisinde sağlamak olduğunu kursiyer günlerinizden bugünlere her vesile ile görmüş ve yaşamış durumdasınız” denilerek, Petkim’in tüm olumlu yaklaşımlarına rağmen sendikanın sözleşmeyi imzalamadığı ifade edilmekte.
“Şirketimizin gelecek projeksiyonunda yer alan rafineri, rüzgar enerji santrali, kapasite arttırımına yönelik fabrika yatırımlarını hap birlikte gerçekleştirecek, bu gururu hep birlikte yaşayacağız. Petkim’in ve sizlerin geleceği için gösterilen bütün olumlu çabaları sağ duyu ile değerlendirmenizi, işinizin başında, işine ve geleceğine sahip bireyler olmanızı bekliyor, iyi günler diliyorum” Genel Müdür Hayati Öztürk’ün işçilere yönelik dağıttığı bu duyuruya karşın Petrol İş Sendikası Aliağa Şubesi bir bildiri ile cevap verdi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
PETROL İŞ; ‘PETKİM, TEKLİFİNİ VE TEHDİTNİ TEKRALIYOR”
Sendika dün yaptığı basın açıklamasında ise; “Petkim yönetimi, derdimizi her dile getirişimizde bir bildiri dağıtarak derdimizi görmek yerine, teklifini ve tehdidini tekrarlıyor” denildi.
Petkim’in yayınladığı bildiride, yıllarca mücadele ederek kazandıkları “01.02.2006 tarihinde yönetim kurulu kararıyla elimizden aldığını itiraf ediyor” denilerek “Uğradığımız haksızlığın telafisi ve 2006′dan bu tarafa bizden alınanların iadesini istediğimiz için T.İ.S tıkanmıştır. Kendilerinden ekstra bir talebimiz yok. İrademiz dışında elimizden alınanların iade edilmesi yerine, bizlere sürekli farklı gerekçeler üretilmesini anlamıyoruz” denildi.
BENİM SAYEMDE İŞE GİRDİN
Sendika, bildirinin özellikle yeni işe başlayan gençlere yönelik olarak hazırlandığı ifade edilerek “Yeni işe başlayan gençlerimize ‘Benim sayemde işe alındın’, ‘Lojmanı ben verdim’ vb. söylemler kullanılarak, demokratik bir ülkede değil de, ilkel bir toplumda yaşıyormuşuz gibi davranılıyor. Petkim işvereni bize bu tarz hatırlatmalarda bulunurken, bizden diyet ödememiz isteniyor. İşe girişimizde lojman verilmesinde katkıları olanlara teşekkür ederiz. Ancak bunların karşılığında ‘verdiğimle yetineceksin’ tutumu doğru değildir. Bizler; iş değerlendirmesinin yapılmasını isterken, bozdukları bir sistemin yeniden kurulmasını ve ücretler arasındaki dengesizliğin giderilmesini istedik. Bu işyerimiz ve iş barışı için ihtiyaçtır. Değer verdiklerini söyledikleri gençlerin bir maraba değil, teknik personel olduğunu unutmamaları gerekir. Bilinmelidir ki, gelecek 40 yılı beraber kurmak, düşük ücret politikasıyla olmaz. Dün 4 bin 500 kişinin çalıştığı Petkim’de, bugün 2100 kişi çalışıyor. Kalan arkadaşlarımızla kapasitesi arttırılan işyerimizde rekorlar kırıyoruz. Biz, bizden isteneni fazlasıyla yapıyoruz, yapacağız da. Bizim sorumluluk alanımızda olanlar ile ilgili başarılıyız. Bizler bu kadar başarıya imza atarken, ekmeğimizi büyütmek ve bozdukları sistemi tekrar kursunlar istiyoruz” denildi.
İŞVEREN NE İSTEDİĞİMİZ BİLİYOR
Petkim yönetiminin işçinin ne istediğimizi çok net bildiğini ifade eden Sendika “Ucuz işçilik niyetiyle baktıkları sistemi düzeltmek yerine, üyelerimizi bölmek için ellerinden geleni yapmalarına üzülüyoruz. Petrol-İş Sendikası hak mücadelesinde yürüttüğü faaliyetlerin hiçbirinde üyesini seçmen olarak görmez. İş ve ekmek mücadelesinin asli unsuru olarak görür. Üyelerimiz sendikal güç savaşının malzemesi değil, sendikanın gerçek sahipleridir. Yıllarca işçileri bölmekten medet uman anlayıştan bir türlü vazgeçmiyorlar. ‘Ben işe aldım’, ‘ben lojman verdim’ diyerek ve bunu sık sık hatırlatarak diyet ödetmeye çalışıyorlar” denildi. “Petkim yönetiminin ‘ben verdim lojmanı’ diyerek irademiz dışında, eş ve çocuklarımızı korkutma pahasına çat kapı içeri girerek bildiri dağıtma hakkını nereden alıyorlar, çok merak ediyoruz” diyen sendika, Petkim yönetiminin özelleştirme sonrası bine yakın çalışanı 4 C’ye göndererek sistemi bozduklarını iddia ederek “Gidenlerin nasıl gittiğinin şahitleriyiz. Kalanların ise nasıl sıkıntılar yaşadığını bilenleriz. Bulunduğunuz yerden işçiyi nasıl bölerim yerine, kardeşlik duygusuyla bir aile nasıl olunur diye hiç düşünmediniz. Tam bu noktada bizim farkımız ise, Petrol-iş Sendikası olarak bizler nasıl bir aile duygusu ile yaşarız ve nasıl sağlıklı üretim yaparız diye düşünüyoruz. Buna da uygun davranıyoruz. İşverenin anlamadığı en önemli nokta ise, Petrol-iş Sendikası bir gövde ise, bütün organları işçilerdir. Parmağının ucu bile kanasa bütün gövde o acıyı duyar ve o kanı durdurur. Tüm arkadaşlarımıza çalışmalarında başarılar dileriz” diye açıklamayı tamamladılar.
Petkim’in işçilere duyurusu ve Petrol İş’in basın açıklamasıyla geçen eylemin 3. Günün ardından işçiler saat 16.00′dan itibaren işyerini terk etmeme kararı aldı. Sendika, eylemin dozunun artarak süreceğini, gerekirse geçmiş eylemlerde olduğu gibi eylemlere ailelerini de katacaklarını ifade ettiler.
Kaynak:
www.memurhaber.blogspot.com
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya aktif link verilerek kullanılabilir.www.4cmagdurlari.blogspot.com
