4/C'li Personel'e Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Hakkı
İstanbul ili Pendik ilçesinde 4/C statüsünde hizmetli olarak görev yapan personel'in doğum sonrası yasal izin süresinin bitimini müteakip 6 ay ücretsiz izin talebinin reddine ilişkin işlem, İstanbul 4. İdare Mahkemesi tarafından hukuka aykırı bulundu. İstanbul 4. İdare Mahkemesi gerekçeli kararını şu şekilde açıkladı:
--> Eğitim-Bir-Sen sendikasının işlemin iptaline ilişkin talebini karara bağlayan İstanbul 4. İdare Mahkemesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesinde yer alan, isteği halinde kadın işçiye, doğum izni süresinin tamamlanmasından sonra altı aya kadar ücretsiz izin verileceğine yönelik benzer düzenlemeyi de dikkate almak suretiyle, 4/C statüsünde görev yapan personelin doğum yaptıktan sonra aylıksız izne ayrılma talebinin Anayasa’nın 41. maddesinde yer alan ailenin ve çocukların korunması ilkesi çerçevesinde değerlendirerek, 6 ay ücretsiz iznin verilmemesi işleminde hukuka uyarlık bulunmadığına hükmetti. Bu karar çerçevesinde aynı durumda bulunan 4/C'li personel'in yasal doğum izni süresi haricinde doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izine ayrılmasının da önü açılmış oldu. www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr Mahkeme tarafından haklı görülen 4/C statüsündeki personel hakkındaki karar aşağıda sunulmuştur.
--> Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
--> Eğitim-Bir-Sen sendikasının işlemin iptaline ilişkin talebini karara bağlayan İstanbul 4. İdare Mahkemesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesinde yer alan, isteği halinde kadın işçiye, doğum izni süresinin tamamlanmasından sonra altı aya kadar ücretsiz izin verileceğine yönelik benzer düzenlemeyi de dikkate almak suretiyle, 4/C statüsünde görev yapan personelin doğum yaptıktan sonra aylıksız izne ayrılma talebinin Anayasa’nın 41. maddesinde yer alan ailenin ve çocukların korunması ilkesi çerçevesinde değerlendirerek, 6 ay ücretsiz iznin verilmemesi işleminde hukuka uyarlık bulunmadığına hükmetti. Bu karar çerçevesinde aynı durumda bulunan 4/C'li personel'in yasal doğum izni süresi haricinde doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izine ayrılmasının da önü açılmış oldu. www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr Mahkeme tarafından haklı görülen 4/C statüsündeki personel hakkındaki karar aşağıda sunulmuştur.
--> Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Sendika ağalarına DUYURULUR: hani Köle Statüsünde çalışan 4/C Özelleştirme Mağdurlarının bir daha giriş çıkışları olmayacaktı !!! Burada tüm sendikalara ve özellikle memur sene duyurulur: 4/C'li çalışanların 2016 yılında memur senin sendikasının çook büyük kazanımları sayesinde 31.12.2015 - 01.01.2016 tarihinde e-sigorta giriş çıkışları yapılarak bizlere imzalatıldı ve ayrıca Bizzat biz Özelleştirme Mağdurlarının Mahkeme yoluyla kazandıkları Ek Ödeme ile ilgili maliyenin gerekli açıklamayı yapacağını söylemişti büyük sendika ağası Oysa maliyenin açıklamasında Mahkeme Kararı olanlardan hiç bahs etmiyor ?? Özelleştir-me adı altında biz Özelleştirme Mağdurlarına yapılan bu; Haksızlık, Vicdansızlık, Ötekileştirme, Uygulanan Mobingin ve duyulan bu Kin ve Öfke' ye anlam veremiyoruz. "GÖRDÜĞÜMÜZ ZARARDAN FAYDA SAĞLAYANLARLA (sendika ağalarıyla) BİR, BERABER, DESTEK VE ÜYE OLUNMAYACAĞINI ARTIK ANLADIK" 4/C' li arkadaşlar. Mahkeme Kararıyla alınan hakkı bile memur senin çook büyük kazanımları ve katkılarıyla, iktidarın yardımı ve maliyenin ise uygulamasıyla (500 TL olarak kazandığımız Ek Ödemeyi 150 TL'ye düşürmeye çalışıyorlar. Lütfen sendikalara üye olan arkadaşlar sendikalardan istifa edin
YanıtlaSil