Özelleştirme Mağdurları 4/C'li Geçici Personel Web Sitesi

22 Aralık 2010 Çarşamba

4C liler Her Zamanki Gibi Yine Mağdur


4C liler Her Zamanki Gibi Yine Mağdur
Eğitim Sen Çaycuma Temsilcisi İsmet Akyol, "4-C’lilerin sosyal ve özlük sorunları en kısa sürede çözülmeli, talepleri dikkate alınmalıdır."dedi.
Eğitim Sen Çaycuma Temsilcisi İsmet Akyol yaptığı açıklamada şöyle dedi;
Tüm baskı ve zorluklara rağmen 78 gün süren TEKEL işçilerinin 4-C’ direnişi karşısında önce ‘avucunuzu yalayın’ diyen Başbakan Erdoğan ve direnişi görmezden gelen AKP Hükümeti, TEKEL işçilerinin kararlı mücadelesi ve mücadelenin tüm ülkeye yayılması üzerine geri adım atmış ve bir takım tavizler vermek zorunda kalmıştı. Hükümet, 4-C statüsünde çalışanların çalışma koşullarını kısmen düzeltmek zorunda kalmış ve azda olsa ücretlerde bir iyileştirme yapılmış, çalışma süresi yılda 10 aydan 11 ay çıkarılmıştı.
4-C’liler Bir Ay İşsiz Kalacaklar ve Ücret Alamayacaklar
Çalışma süresinin 10 aydan 11 aya çıkarılması, ücretlerde kısmi bir iyileştirmenin olması 4-C’lilerin mağduriyetini ortadan kaldırmamıştır. Çünkü yasa gereği 4-C’lilerin 31 Aralık tarihinde sözleşmeleri sona erecek ve bir ay işsiz kalacaklar. Ücretlerin oldukça düşük olması yetmiyormuş gibi, işsiz kaldıkları bir ay içerisinde ücret alamayacaklardır. Ancak, bu bir ay süresince; kira, elektrik, telefon ve su faturaları borçları gelmeye devam edecektir. Kendileri gibi eş ve çocukları da yaşanan mağduriyetten paylarına düşeni en ağır bir biçimde almaya devam edecekler.
Okullarda ve Diğer Kurumlarda Hizmet Duruyor
Ayrıca geçmiş yıllarda olduğu gibi bu yıl da 4-C’lillerin görev yaptıkları okullar başta olmak üzere birçok kurumda işsiz kalınan süre içerisinde hizmetler durma noktasına gelecektir.
Zamanında Göreve Başlatılmamaları ve Damga Vergisi Mağduriyeti Artırıyor
Diğer taraftan, Bakanlar Kurulu kararı ve Mali Bakanlığının vize vermesinin ardından her yıl tekrarlanan sözleşme yenilenmesi işlemleri sürekli geciktirilmesi nedeniyle 4-C’liler zamanında göreve başlayamamaktadır. Her yıl sözleşme yenilenirken 80 ile 100 TL arasında alınan damga vergi ise 4-C’lileri daha çok mağdur etmektedir. 4-C’lilerin Sosyal Ve Özlük Sorunları Çözülmeli, Talepleri Dikkate Alınmalıdır
Eğitim Sen olarak bir kez daha hükümete sesleniyoruz. 4-C’lilerin sosyal ve özlük sorunları en kısa sürede çözülmeli, talepleri dikkate alınmalıdır. Bunun için; 4-Cli personele kadro verilmeli ve yılda on iki ay çalışma olanağı sağlanmalıdır. Yıllarca mesleğinde uzmanlaşmış 4-Cli personel branşlarında işe yerleştirilmelidir. Günün koşullarına uygun ve eşit işe eşit ücret anlayışı doğrultusunda, 4-C’li personele aynı işi yapan kişilere verilen kadar maaş verilmelidir. Sosyal hakları (yolluk, mesai gibi) güvence altına alınmalıdır.
Anayasa Mahkemesi 4-C Yasasının İptalini Acilen Sonuçlandırmalıdır
Anayasa Mahkemesi’nin önünde 4-C yasasının iptali istemi bulunuyor. Anayasa Mahkemesi’nden talebimiz, on binlerce 4-C’linin geleceğini yakından ilgilendiren bu davanın acil bir şekilde sonuçlandırmasıdır."
Kaynak: CUMA
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |
Bu Haberi Paylaş:

1 yorum:

  1. Teşeküürler biz 4-c lileri düşündüğünüz için bu.
    Bü gün itibariyle 34 bin 4-c li 1 ay çalışmayacak Allahın bir kulu çıkıp bir açıklama yapmadı yazıklar olsun.

    YanıtlaSil

Değerli ziyaretçilerimiz sitemizde yorumlarınızın yayınlanabilmesi için yapılan yorumların konu ne olursa olsun hakaret veya beddua içermemesi gerekmektedir. Bu tarz söylemler cevap hakkı doğurmakta sitemizi zan altında bırakmaktadır. Kesinlikle hakaret veya beddua içeren yorumlar yayınlanmıyacaktır. Yorum yayınlanma süresi 1 saat ile 1 gün arasında değişmektedir.

Öne Çıkan Yayın

Cumhurbaşkanı Erdoğan: 4/C Çalışanları 4/B Kadrolarına Alınacak

Cumhurbaşkanı Erdoğan: 4/C Çalışanları 4/B Kadrolarına Alınacak Binlerce taşeron işçinin ve 4/C çalışanlarının günlerdir merakla bekledi...

Sitemiz Eski 4/c Haberleri

Son 4/C Haberleri

Copyright © 4/C Çalışanları Web Sitesi | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com