Torba Yasa ve 4/C Çalışanları Yine Hüsran

Torba Yasa ve 4/C Çalışanları Yine Hüsran
Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda görüşülüp oy çokluğuyla kabul edilen Torba kanun yasa tasarısı kamu çalışanlarını ve özellikle 4/C'lileri hüsrana uğrattı. Soma Faciasının ardından taşeron sisteme karşı düzenlemeler yapılacağı iddiasıyla hazırlanan ve 4/C çalışanlarına kadro söylentilerini içeren ancak gün geçtikçe içine toplumun her kesimini yakından ilgilendiren maddeler eklenerek Torba Yasaya dönüştürülen kanun, yine hükümetin 4/C'lilerin haklarını hiçe sayan düzenlemeleri içeren şekliyle hayata geçti.
4/C çalışanlarına sadece yaşlılık ya da malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilme hakkı getiren, 4/C'lilere özlük ve maddi açıdan bir kazanım sağlamayan torba yasa her zamanki gibi 4/C çalışanlarında büyük üzüntü doğurdu.
Bu torba yasa ile Kamu Personeli Danışma Kurulunda 4/C'lilere verilen kadro sözü yerde kalmış 4/C'lilere verilen sözler tutulmamıştır. Gün geçtikçe sayıları artan 4/C'liler gelecek kaygısı yaşamaktadırlar. Üzerinde fırtınalar koparılan Torba yasa, bu şekliyle

4/C’lilere kadro, disiplin affı, 2005 yılından sonra göreve başlayanlara bir derece verilmesi, emeklilikte 30 yıl sınırının kaldırılması, akademik zam, ek gösterge ve ek ödemelerdeki aksaklıkların giderilmesi gibi kamu görevlilerinin beklentilerinden çok uzak bir hale gelmiş ve memurlar ve 4/C'lilerin iş güvencesini tehdit eder bir boyuta ulaşmıştır.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Özellikle Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) kararları olan toplam 161 konuda kamu işveren tarafı ile mutabakat sağlanmasına rağmen, torba kanunda yer bulamayan en önemli maddeler şu şekildedir:

· 4/C’li sözleşmeli personele kadro verilmesi,
· 2005 yılından sonra göreve başlayan personele bir derece verilmesi,
· Disiplin cezalarının affı ve yeniden düzenlenmesi,
· Yardımcı hizmetler sınıfına ek gösterge verilmesi,
· Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi,
· 4046 sayılı Kanuna göre atanan araştırmacıların sorunlarının çözülmesi,
· KİT’ler ve kamuda çalışan üniversite mezunu işçilerin KİT’lerde 2 sayılı cetvele diğer kamu kurumlarında çalışanların memuriyet kadrolarına geçirilmesi,
· Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıllık hizmet süresi sınırının kaldırılması,
Bu kapsamda Hükümeti ve yetkisi sendika olan Memur-Sen'i bir kere daha Kamu Personeli Danışma Kurulunda (KPDK) görüş birliğine varılan maddelerin hayata geçirilmesi için göreve davet ediyoruz.
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.