Türkiye Kamu-Sen Başbakanlık Makamına 4/C'lilere Kadro İçin Dilekçe Gönderdi

Türkiye Kamu-Sen Başbakanlık Makamına 4/C'lilere Kadro İçin Dilekçe Gönderdi
Türkiye Kamu-Sen 4/C’lilerin mağduriyetini gündemde tutmaya devam ediyor.
Türkiye Kamu-Sen, 28 Kasım Perşembe günü yapılacak olan Kamu Personeli Danışma Kurulu öncesi Başbakanlık makamına gönderdiği dilekçe ile 4/C’lilerin kadroya geçirilmesi konusunda kararlılığını bir kere daha tekrarladı.
Türkiye Kamu-Sen’in Başbakanlık’a gönderdiği dilekçeye ilişkin bir açıklama yapan Genel Başkan İsmail Koncuk, “4/C’lilerin sıkıntılarını kimse görmezden gelemez” dedi. Genel Başkan İsmail Koncuk, Türkiye Kamu-Sen olarak 4/C’li çalışanların sorunlarını yakından biliyor ve takip ediyoruz. Bugüne dek her platformda 4/C'li kardeşlerimizin sorunlarını gündemde tutmaya ve sorunlarının çözümü noktasında üzerimize düşeni yapma gayreti içinde olduk. 2011 yılı Haziran ayı ve 2013 yılı Ağustos aylarında yapılan düzenlemelerle sözleşmeli personel kadroya geçirilmişken, iki düzenlemede de 4/C’liler adeta yok sayılarak kapsam dışında bırakılmıştır.
Önümüzdeki günlerde yapılacak olan Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısı öncesi 4/C’lilerin yaşadığı dramı bir kez daha en yetkili merciye hatırlatmak üzere Başbakanlık makamına bir dilekçe ile başvurarak bu personelin kadroya geçirilmesi isteğimizi tekrar yineledik. Anayasanın eşitlik ve sosyal adalet ilkelerinin hayat bulması, kamu istihdamında yaşanan aksaklıkların ve mağduriyetlerin giderilmesi adına 4-C’li personelin kadroya geçirilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasını ve bu konuda atılacak adımların takipçisi olacağımızı bir kez daha ifade ediyor, yaşanan bu insanlık dramının, çağdaş köleliğin bir an önce son bulmasını diliyorum” dedi.
BAŞBAKANLIK MAKAMINA GÖNDERİLEN DİLEKÇE AŞAĞIDA İLGİNİZE SUNULMUŞTUR.

Sayı:TKSGM.2013.10/
Konu: 657 Sayılı Kanunun 4-C Fıkrası Kapsamında Çalıştırılan Personelin Kadroya Geçirilmesi
T.C.
BAŞBAKANLIK MAKAMINA
Ülkemizde kamu kurumlarında uygulanan farklı istihdam şekilleri çok başlı ve karmaşık bir yapının ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Aynı kurum içinde aynı işi yapan ancak tabi oldukları yasal mevzuatın farklı olması nedeniyle; maaşları, emeklilik hakları, iş güvenceleri, sosyal ve özlük hakları farklı olan kamu görevlileri bulunmaktadır. Bu tür uygulamalar nedeniyle kamuda aynı işi yapan, aynı özelliklere sahip çalışanlar arasında ücret adaletini sağlamak da sosyal eşitliğe ulaşmak da mümkün olamamaktadır.
Her ne kadar 4 Haziran 2011 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 632 sayılı KHK ve 2 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6495 sayılı Kanun’un ilgili hükümleri uyarınca kamuda sözleşmeli olarak çalışmakta olan personel kadroya geçirilmiş olsa da 4-C’li geçici personel, söz konusu iki uygulamada da kapsam dışında tutularak mağdur edilmiştir.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Kamu istihdamında adaletin sağlanabilmesinin yolu, kamudaki çok başlı yapıyı sonlandırmaktan ve tüm çalışanların kadrolu statüde istihdam edilmesinden geçmektedir. Bu bakımdan, kamuda en kısıtlı imkânlarla çalışan kesim olan 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin C fıkrası uyarınca çalıştırılan personelin de kadroya geçirilmesi bir zorunluluk haline gelmiştir.
Anayasanın eşitlik ve sosyal adalet ilkelerinin hayat bulması, kamu istihdamında yaşanan aksaklıkların ve mağduriyetlerin giderilmesi adına 4-C’li personelin de kadroya geçirilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması hususunu arz ederim.
İsmail KONCUK
Genel Başkan
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.