4/C Anayasanın 13. ve 48. Maddesine Aykırı
Anayasa çalışma şartlarını açık açık belirtiyor.Ama ülkemizde hala çalışma hukuku hiçe sayılarak personel çalıştırılıyor.Bunun en göze çarpanı ise 4/C Geçici Personel olarak kamuda çalıştırılan vatandaşlarımızdır.Sayıları 30 bin civarında olan 4/C'liler, hala bir umutla kadro beklemektedirler.Anayasa Mahkemesinin 4/C iptal davasını bekleyen binlerce insan kadro alacakları günün hayalini kurmaktadırlar.
Aslında anayasanın Çalışma Hakkı ve Ödevi başlıklı maddeleri 4/C'lilere yapılan haksızlığı ortaya koymaktadır.Anayasa'nın "Çalışma hakkı ve ödevi" başlıklı 49. maddesinde; "Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir. Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır." kuralı yer almaktadır.
Anayasanın 13. maddesinde ise, "Temel hak ve hürriyetler, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabilir. Bu sınırlamalar, Anayasanın sözüne ve ruhuna, demokratik toplum düzeninin ve laik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamaz." denilmektedir. Buna göre yasa koyucu, Anayasa'nın 48. maddesinde öngörülen, çalışma ve sözleşme özgürlüğünü, 49. maddede öngörülen çalışma hak ve ödevlerini, ancak 13. maddedeki nedenlerle sınırlandırabilir.
0 yorum:
Yorum Gönder
Değerli ziyaretçilerimiz sitemizde yorumlarınızın yayınlanabilmesi için yapılan yorumların konu ne olursa olsun hakaret veya beddua içermemesi gerekmektedir. Bu tarz söylemler cevap hakkı doğurmakta sitemizi zan altında bırakmaktadır. Kesinlikle hakaret veya beddua içeren yorumlar yayınlanmıyacaktır. Yorum yayınlanma süresi 1 saat ile 1 gün arasında değişmektedir.