Milliyet: 4/C'lilerin Kadro Beklentisi, En Kısıtlı Haklar 4/C Çalışanlarının

Milliyet: 4/C'lilerin Kadro Beklentisi, En Kısıtlı Haklar 4/C Çalışanlarının
Milliyet Gazetesi yazarı Cem Kılıç 4/C çalışanlarının sorunlarına değindi. Kılıç yazısında 4/C'li çalışanların kadro beklentisi içerisinde olduklarını ve kamu kesiminde en kısıtlı hakların 4/C'li çalışanların hakları olduğunu söyledi. Yaptığı açıklama ile 4/C gerçeğini bir kere daha gündeme getiren Milliyet yazarı Cem Kılıç bey'e teşekkürlerimizi sunarız. Cem Kılıç'ın 4/C hakkındaki yazısından satır başları.

Geçici Statüde Çalıştırılanlar
Peki Çalıştıkları Alanlara Özel Sorunlar Bir Yana Bırakılırsa Memurların Genel Sorunları Ne?
Sorunların başında 4B ve 4C gibi geçici statüdeki kadrolarda çalışan personellerin kadro beklentileri geliyor. Kadrolu memurlarla aynı işi yapmalarına rağmen bu kadrolarda çalışanlar güvencesiz ve daha düşük ücretlerle çalışıyor. Yıllardır memuriyet yapanların bile ücretlerinin yoksulluk sınırının altında kalması ise yıllardır değişmeyen kronik sorun.
Geçtiğimiz Temmuz ayında memur sendikalarının çatı konfederasyonları yoksulluk rakamlarını açıkladı. Hükümete yakınlığıyla bilinen Memur-Sen’e göre, yoksulluk rakamı 3 bin 156 TL., Kamu-Sen bu rakamı 3 bin 605 TL., KESK ise 3 bin 692 TL. olarak açıkladı. Son toplu sözleşmeden önce ise evrak işleri yapan düz memurları bir yana bırakın, meslek uzmanlarının bile maaşları bu sınırların altında. Kamuda çalışan jeologlar ve eczacılar 3 bin, hemşireler 2 bin 600, kütüphaneciler 2 bin 700, araştırmacı, uzman ve şefler 2 bin 500 lira civarında maaşlar alıyor. Oranları yükseltseniz, sendikaların istediği zam oranlarına yaklaşsanız bile yoksulluk sınırının üzerine çıkmanız çok zor.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
En Kısıtlı Haklar 4-C’li Personelin
Kamu Kurumlarında Kaç Tip Kadro Var, Bütün Kamu Çalışanlarının Hakları Aynı mı?
- Devlet kurumlarında, 657 sayılı kanunun 4-a, 4-b, 4-c, 4-d maddeleri, 1309 sayılı kanun, 2547 sayılı kanun, 3056 sayılı kanun, 4059 sayılı kanun, 5258 sayılı kanun, 209 sayılı kanun, 5393 sayılı kanun, 540 sayılı KHK, 399 sayılı KHK, 181 sayılı KHK’ya göre çok çeşitli statülerde çalıştırılan personeller bulunmaktadır. Bu kadar farklı statülerin yer aldığı bir istihdam rejiminde görev yapan personelin hiçbiri bir diğeri ile aynı haklara sahip değildir.
En Dezavantajlı Kadro Hangisi, En Düşük Kadroda Çalışanlar Ne Kadar Maaş Alabiliyor?
- Kamuda çalışanlar arasında en kısıtlı haklara sahip olan kesim ise hiç şüphesiz ki; 657 sayılı Kanunun 4-C maddesi uyarınca çalıştırılan geçici personeldir. Bu kapsamdaki personelin yıllık izin, iş güvencesi, sosyal yardım gibi hakları bulunmazken; maaşları da son derece düşüktür. Uzun soluklu ve zorlu mücadelelerin sonunda 4-C çalışanları birtakım haklara kavuşmuş olsa da özellikle mali ve sosyal haklar ve iş güvencesi konusunda var olan adaletsizlikler sürmektedir. Kamuda 4-C kapsamında çalıştırılan personelden bir kısmı özelleştirme sonucunda işsiz kalan kamu işçilerinden, bir kısmı da Çevre Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, TBMM ve Türkiye İstatistik Kurumu gibi kurum ve kuruluşların dönemsel işlerde çalıştırmak için geçici personel ihtiyacını karşılamak üzere istihdam edilen personelden oluşmaktadır. Devlet Personel Başkanlığı’nın en son verilerine göre 21 bin 408 personel geçici statüde çalışmaktadır. 2013’ün ilk yarısı itibarı ile ilköğretim mezunu bir 4-C’li 1014 TL; lise ve dengi okul mezunu 1123 TL; yüksek okul mezunu ise 1227 TL dolayında brüt maaş almaktadır. Bunun yanında görev tanımları olmayan, her türlü angarya işi yüklenen 4-C’li personel, işyerlerinde ikinci sınıf çalışan muamelesi görmektedir.
Aile ve Çocuk Yardımı Hakkı
4-C’lilerin Aile ve Çocuk Yardımı Alma Hakları Var mıdır, Hangi Haklara Sahiptir?
- 2010’da gerçekleştirilen toplu görüşmelerde aile yardımının tüm sözleşmeli personele ödenmesi konusu karar altına alınmış olup, 2011 Genel Seçimleri öncesinde de Devlet Personel Başkanlığından sorumlu bakan olan Sayın Hayati Yazıcı, 19 Nisan 2011’de bir sendika ziyareti sırasında “4-C’li personele aile yardımı ve çocuk yardımı ödenmesi için Bakanlar Kurulu Kararı hazırlandığını” açıklamış ancak 2013 yılı toplu sözleşme görüşmelerinde bu yönde bir karar alınarak 2014’ten itibaren 4-C’li personele aile yardımı ve çocuk parası verilmesi mümkün olmuştur. Bugün itibarı ile 4-C’li personelin çalıştığı her ay için 2 gün ücretli izin hakkı bulunmaktadır; bu izinleri dilerse toplu halde kullanabilmektedir. Söz konusu personel kamu görevlileri sendikaları çatısı altında örgütlenme imkânına kavuşmuştur. Buna bağlı olarak 2012 yılında gerçekleştirilen toplu sözleşme sonucunda söz konusu personelin ayda 50 saati geçmemek üzere fazla mesai ücreti alabilmesi sağlanmış ve sözleşme süreleri yılda 11 ay 28 gün olarak düzenlenmiştir.
Kaynak:Milliyet
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.