4/C’li İstihdamı Hukuka Aykırıdır! Derhal Sona Ermelidir!
Son günlerde kamuoyunda sıkça gündeme gelen 4/C’lilerin kadro talepleri ile ilgili olarak konuşan Büro Memur-Sen Genel Toplu Sözleşme Sekreteri Sait İnan, “4/C’li istihdam hukuka aykırıdır. Bunun için 4/C’liler kadroya alınmalıdır” dedi.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun istihdam şekilleri başlıklı 4. maddesinin C bendindeki “Geçici Personel” tanımının, “personelin geçiciliğinden” değil “hizmetin 1 yıldan az süreli veya mevsimlik” olmasını içerdiğinin altını çizen Sait İnan, 11 ay 28 gün sözleşme imzalatılarak zorlama bir geçici personel istihdam şekli oluşturulduğunu iddia etti.
Kamuoyunun 2009 yılının Eylül ayında Tekel işçilerinin Kızılay’da kurudukları çadırlarla tanıdığı 4/C kavramını Büro Memur-Sen’in çok önceden gündemine aldığını kaydeden Büro Memur-Sen Genel Toplu Sözleşme Sekreteri Sait İnan, 4/C’li çalışanların kamu görevlisi olduğunu ve kamu görevlileri sendikalarına üye olabileceklerinin tespiti için açtıkları davanın kazanılarak sendika hakkını aldıklarını söyledi.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Gerek özelleştirme sonucu işini kaybedenlerin, gerekse Türkiye İstatistik Kurumu başta olmak üzere 4/C’li istihdam eden diğer kurumlarda çalışanların esasında “geçici personel” olmadıklarını, ben yaptım oldu mantığı ile 4/C’li statüsüne mahkûm edildiklerini iddia eden Sait İnan, taleplerinin yalın bir kadro talebi değil açıkça hukuka aykırı sürdürülen uygulamaya son verilmesi talebi olduğunu açıkladı.
Sait İnan, “4/C’li statüsünde istihdam edilenlerin iş güvencelerini teminat altına alan çalışmaların sonuçlanmasını bekliyoruz. Tayin, terfi, izin hakkı olmayan geçici personel, mali haklarındaki mahrumiyetleri bir yana psikolojik baskı altındadırlar. İnsan haklarına aykırı olarak sürdürülen 4/C uygulaması, kadrolu istihdama geçilerek sonlandırılması gerekmektedir. Bir an önce on binlerce 4/C’linin rahata ermesi için kadroya alınmalıdır. Bu hukuksuzluk sona erene kadar Büro Memur-Sen olarak mücadelemiz sürecektir” dedi.
Kaynak:www.gazetekamu.com
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya aktif link verilerek kullanılabilir.www.4cmagdurlari.blogspot.com
ÇALIŞMA ŞEKLİ HUKUKA AYKIRI EVET.AMA HUKUĞU TAKAN KİM. MAHKEMEYİ KAZANAN BİRÇOK ARKADAŞIMIZ OLDU. NE HİKMETSE HER DEFASINDA SENE BAŞI AYNI SÖZLEŞME İMZALAYARAK SEFALETE KÖLELİĞE DEVAM.HAK ADALET KİMİN UMRUNDA.
YanıtlaSil4 c söleşmesinde ki en önemli olan maddelerden biri olan ek ücret ödenmez ibaresinin iptali için mahkeme kararı çıkıyor. Ne hikmetse birileri kendilerini hukuğun üstünde görerek yine eski sözleşmeye mahkum kılıyor 4 c li köleleri. Hangi adalet ? Hangi hukuk ? 10 senedir per perişan olduk. Umudumuz o ki Sayın Başbakan bu dikkate alırda bu rezilliğe son verir inşallah.
YanıtlaSilBu haksızlık sona ermesse zaten 4 c lilerin sonu yaklaştı.Elde avuçta ne varsa hepsi gitti. Aldığımız maaşla ayın sonunu bırak ortasını getiremiyoruz. Sürekli içeri girerek kredi karları şişti. Borç gırtlağa dayandı.Allah aşkına birileri bizi görsün artık.
YanıtlaSilAçılan davalarda birçok mahkeme 4 c linin lehine karar verdi ama mahkeme kararını dinleyipte uygulayan kim.
YanıtlaSilArkadaşlar kadro alamazsak önce bunun sebebi memursen,daha sonra kamusen,daha sonra da kesk'tir.Neden mi?1972 yılından beri devam eden 4/c 'li statü aca neden hala devam ediyor?
YanıtlaSilToplu sözleşme de 4/b olur dediniz olmadı?Aile yardımı ne oldu? Ondan da haber yok.Sizler önce sendikacılık nasıl yapılır onu öğrenin.''Birini kandırmak kandırıldığına inandırmaktan daha kolaydır.''