Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda 4/C Görüşülecek. Kurulda Başka Hangi Konular Görüşülecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile memur, işçi ve işveren sendikaları konfederasyonları temsilcileri 12 Nisan 2013 tarihinde (yarın) bir araya gelerek, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılması planlanan değişikliklerle alt işverende çalışan işçilerin sorunlarını çözmek için yürütülen çalışmaları masaya yatıracak.
Bakan Faruk Çelik'in başkanlığında toplanacak Kamu Personeli Danışma Kuruluna Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve KESK yöneticilerinin yanı sıra ilgili bürokratlar da katılacak.
Bakan Faruk Çelik, son toplantıda, 657 sayılı kanunda yapılması planlanan değişikliklere ilişkin bilgi vermiş ve sosyal tarafların görüşlerini sunmalarını istemişti. Yarın yapılacak toplantıda, şu konular masaya yatırılacak:
www.4cmagdurlari.blogspot.com
-Memurlara rotasyon uygulaması nasıl yapılacak ve kimleri kapsayacak?-
-Müsteşar ve Genel Müdürlerin görev süresi sınırlandırılacak mı?-
-Uzman yardımcılarının uzmanlığa geçişi için öngörülen 3 yıllık süre indirilecek mi?-
-Daire Başkanı, Genel Müdür ve diğer üst düzey yöneticilerin atanabilmesi için gereken memuriyet süresi düşürülecek mi?-
-Disiplin cezalarına ilişkin nasıl bir düzenleme yapılacak?-
-Sözleşmeli (4B) ve geçici (4C) personeli kadroya geçirilecek mi?-
-Sendikalar kadro istiyor.-
Memur sendikaları, rotasyon uygulamasına karşı çıkıyor ve rotasyon yerine maaşlarda özendirici uygulamaların getirilmesini istiyor. Bakanlıklarda görevli müsteşar ve genel müdürlerin 4 yıl, belediyelerdeki genel müdürlerin ise 5 yıl görev yapmaları önerisine bazı sendikalar, "devletin memuru yerine hükümetin memuru" kavramını getireceğini savunarak karşı çıkıyor.
Sendika temsilcileri, ayrıca, tüm sözleşmeli (4/B) ve geçici personel'in (4/C) kadroya alınmasını talep ediyor.
-Taşeron Masada-
Bakan Faruk Çelik başkanlığında yarın toplanacak Üçlü Danışma Kuruluna işçi ve işveren temsilcileri katılacak. Daha önce yapılan Üçlü Danışma Kurulu toplantısında Bakan Çelik, alt işverenliğe ilişkin yapılması planlanan düzenlemeleri işçi ve işveren temsilcilerine sunmuş ve tarafların görüşlerini istemişti. Yarın yapılacak toplantıda, sosyal tarafların konuyla ilgili görüşleri değerlendirilecek.
Bakanlığın daha önce sosyal taraflara sunduğu çalışmaya göre, taşeron işçilerinin çalıştığı işlerin ihale süreleri en az 3 yıla çıkarılacak. Alt işverenlik tanımı netleştirilecek, yardımcı işlerin tamamı alt işverene verilebilecek. Muvazaa kavramı ve iş müfettişlerinin muvazaa tespiti yapma yetkisi kaldırılacak. Kanuna aykırılığa iş mahkemeleri karar verecek ve mahkeme kararlarının temyiz yolu açık olacak.
Taşeronda çalışanların tam ve düzenli ücret almaları sağlanacak. İşverenin, alt işverene veya yükleniciye verilen her türlü işte, işçi ücretlerinin ödenip ödenmediğini aylık kontrol edilecek, ödenmeyen ücret varsa işçinin banka hesabına yatırılacak.
Taşeronda çalışan işçinin aynı iş yerinde ilk işe girdiği tarih esas alınacak, alt işveren değişse dahi işçi yıllık ücretli izne hak kazanabilecek.
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya aktif link verilerek kullanılabilir.www.4cmagdurlari.blogspot.com
4/C Lİ Personel Sayın Bakandan yarın müjde bekliyor 4/c li persol ve aileleri yarını iple çekiyor başbakan sözünü tutucak ve 4/c liler 12 nisan'ı bayram olarak kutlayacak bizleri hayal kırıklığına uğratmayın elimizden alınan kadraları Sayın Başbakanımız geri iade edecektir.
YanıtlaSilAynı şeyleri duymaktan inanın gına geldi bu işin olacağına hala inanmıyorum inşaallah dağ fare doğurmaz!..
YanıtlaSilHadi bugün bu işi bitirin :Artık yeter bunca insanların ve ailelerinin guruyla oynanmanın son günü olsun.Bitsin bu azap bu yorgunluk.
YanıtlaSilAllahım ne olur bugün çoluk çouğumuzun yüzü suyu hürmetine, şu mübarek Cuma gününün hürmetine, çoluk çocuğumuzun geleceği için bu toplantıdan hakkımızda hayırlı kararlar çıksın inşallah.
YanıtlaSilKAMUDA ÇALIŞAN BİZ TAŞERON PERSONELİ NE OLCAZ ? BİZDE DEVLETTLE SÖZLEŞME YAPMAK İSİTYORUZ. AMA SAYIN ÇELİK NEDENSE MUHATAP OLARAK BİZLERİ DEĞİL, FİRMALARI ALIYOLAR. MASRAFLARINIMI ÜSTLENİYOLAR NE! FİRMAYLA ÜÇ YIL SÖZLEŞME İMZALASAN NE OLUR! YİNE PATRONUN DUDAKLARI ARASINDASIN VE YİNE EZİLE EZİLE ÇALIŞAM ŞARTLARI...REVA MI BU ?
YanıtlaSilArkadaşlar umut fakirin ekmeğidir diye bir söz var ama boşuna umutlanmayın. 10 yılım gitti ama inanınki hiçbir şey değişmedi sadaka gibi maaşla edilerek yaşadık ama asla bunlara yalvarırcasına boyun bükercesine duruma gelmedik lütfen diyerek bazı arkadaşları uyarmak istiyorum yorumlarınızı başınızı dik gönlünüzü zengin bir insan olarak yazın. Hakkımızda hayırlısı neyse o olsun yüce Rabb'imiz herşeyi görüyor hayırlı cumalar.
YanıtlaSilBunlar kadro madro vermez bunlarda alamaz bunlar pazarlik konusu yapip mevcut calisanin ikramiyesini yukseltmek icin pazarlik yaparlar hic gundemde bile degildi
YanıtlaSilselamun aleyküm arkadaşlar . tekel mağdurları olarak birde yaş bekleme mağduru olduk 800 maaş bir ay çıkıştan iki gün çıkışa kaldık . ve 22 yıllık işçiyim. ne olduğum belli deil ne işçiyim ne memurum. hem çalışma hayatım, hem emekliliğim bitti mahvoldum depresyona girdim. dulum. tek maşşlıyım 2 çocuğum var. ben 4 c den emekli olursam yandım. mahvoldum. eğer memuriyete geçerrlersede ilköğretimden olacak. yine yadım.işçilik yıllarım prim öedemelrim yanar. emekli maaşım düşer. ALLAHIM VİCDALARINA DUYUR YAĞĞ RABBÜL ALEMİN.
YanıtlaSilArkadaşlar kadro var sabir
YanıtlaSil