Geçici Personel (4C) İstihdamı Ücretleri ve Hastalık İzni Hakkında Dava
Memur Sen Aydın İl temsilcisi Süleymen Alkoç Geçici Personel (4/C) istihdamı ve bu personel için ödenecek ücret ile sağlık izni hakları için dava açtıklarını söyledi.
Süleyman Alkoç, yaptığı basın açıklaması ile 31.12.2010 tarih ve 27802 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 20/12/2010 tarih ve 2010/1205 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'yla yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar'ın 'Ücretler' başlıklı çeşitli maddeleri ile ilgili dava açtıklarını söyledi.
Yürürlüğe giren kararın 3 maddesinin 5. bendinde "Geçici personele, bu Kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ücret ödenemez ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamaz", 9 maddenin 2. bendinde ise "Geçici personele, resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir" hükmünde yer alan "yılda 30 günü geçmemek üzere" ibarelerinin iptali için Danıştay'da yürütmesinin durdurulması talepli dava açtıklarını ifade eden Alkoç, "Günümüz koşulları göz önüne alındığında, değişen ve gelişen insan hak ve özgürlüklerine, çalışanların hayatını korumaya yönelik belirlenen kurallara rağmen bunlara aykırı bir kısım düzenlemelere yer verildiği görülmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan 4/C sözleşmeli personel ile kadrolu devlet memurlarının her ikisinin de üstlendikleri görev, kamu görevi olup, sorumlulukları ise aynı olmasına rağmen, kadrolu devlet memuru olanlara 657 sayılı Kanun'un fazla çalışmanın ücretle karşılanacağı, fakat farklı gruplarda yer alan bu kamu görevlilerinden; hizmet akdiyle çalışan sözleşmelilere iptali istenen kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ücret ödenmeyeceği hüküm altına alınmıştır. Diğer yandan, 4/C'li personele hastalık izni 30 güne kadar verilirken, kadrolu devlet memuru olanlar için bu süre en az altı ay olarak tespit edilmiştir. İnsanlar dönem dönem çeşitli sağlık sıkıntıları yaşayabilir. Fakat bu rahatsızlıkların 30 gün kadar süreceği, bundan daha uzun süren bir hastalığın bulunmadığı şeklindeki tespitler, sosyal olgular ve bilim sınırının ötesinde, hayatın olağan akışına ters, gerçeklikten uzak yargılardır. Dolayısıyla burada davalı idarenin hangi gerekçe ile hastalık iznini 30 gün ile kısıtladığı tam olarak anlaşılamamaktadır. Bu durum, başta Anayasa olmak üzere, 657 sayılı Kanun'a ve uluslararası sözleşmelere açıkça aykırılık teşkil etmektedir" ifadelerine yer verdi.
HaberFx
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.
memur sen ve dava hayret biliyolar davalar artık zor onaylanır,hitlerde milli iradeyle geldi ama 1 hakim değiştirdi ondan sonra dünyayı kana buladı memur sen eğitim bir sen sendika değil akp atama büroları emekle hakla bunların işi yok tek çare direnişle haklar alınır ankara eylemindeydim,inanın bir genel grev 3.5 günlük Türkiyede her şeyi çözer,bakını ürdünde kral,mısırda fravun düştü,sıra Türkiyede Nemrutta
YanıtlaSilakp ye bana dönek demiş itin birisi açılım neymiş sor hele hele köylüden yana toprak görmemiş,bir yığın kitabı koymuş önüne pehlivanlık taslar bak ite hele,yiğittir ölüsü dağdalarda kalan maraşta sivasta kalan anadoluda kalan yiğittir yiğidin öcünü alan soytarıdan yiğit olurmu ulan ordu yıkacakmış ker hele hele bu herifin önü sonu hey can ayandır anlayana benim sözüm beyandır senden korkan hayvan oğlu hayvandır gelde mahsuniyi vur hele hele
YanıtlaSil