Özelleştirme Mağdurları 4/C'li Geçici Personel Web Sitesi

21 Ocak 2011 Cuma

Danıştay 4/C'ye Geçiş İçin Tanılan Sürenin İtirazını Reddetti (Video)


Danıştay 4/C'ye Geçiş İçin Tanılan Sürenin İtirazını Reddetti (Video)
Danıştay 4/C geçiş için tanınan 30 günlük sürenin yürütmesinin durdurulma kararını iptali için Başbakanlığın yaptığı itiraz başvurusunu reddetti. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 4 Şubat 2010 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı'nın, TEKEL işçilerinin de aralarında bulunduğu geçici personelin 4/C'ye geçiş için 30 günlük süre içinde ilgili kurumlara başvurmasını öngören hükmünün yürütmesinin durdurulmasına yapılan itirazı reddetti.
Büro Emekçileri Sendikası, Bakanlar Kurulu'nun, ''Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar''daki 4/C'ye geçiş için 30 günlük süre verildiğini ilişkin düzenlemelerin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Danıştay'da dava açmıştı.
Danıştay 12. Dairesi, geçici personelin 4/C'ye geçiş için 30 günlük süre içinde ilgili kurumlara başvurmasını öngören hükmün yürütmesini durdurmuştu.
Davalı Başbakanlık, karara itiraz ederek kaldırılmasını istedi.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, Başbakanlığın itirazını reddetti.
GEÇİCİ İŞÇİLERE SEVİNDİRİCİ HABER
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 4 Şubat 2010 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı'nın, TEKEL işçilerinin de aralarında bulunduğu geçici personelin 4/C'ye geçiş için 30 günlük süre içinde ilgili kurumlara başvurmasını öngören hükmünün yürütmesinin durdurulmasına yapılan itirazı reddetti.
Büro Emekçileri Sendikası, Bakanlar Kurulu'nun, ''Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar''daki 4/C'ye geçiş için 30 günlük süre verildiğini ilişkin düzenlemelerin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Danıştay'da dava açmıştı.
Danıştay 12. Dairesi, geçici personelin 4/C'ye geçiş için 30 günlük süre içinde ilgili kurumlara başvurmasını öngören hükmün yürütmesini durdurmuştu.
Davalı Başbakanlık, karara itiraz ederek kaldırılmasını istedi.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, Başbakanlığın itirazını reddetti.
Danıştay 4/C'ye Geçiş İçin Tanılan Sürenin İtirazını Reddetti Haberinin Videosu

Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |
Bu Haberi Paylaş:

0 yorum:

Yorum Gönder

Değerli ziyaretçilerimiz sitemizde yorumlarınızın yayınlanabilmesi için yapılan yorumların konu ne olursa olsun hakaret veya beddua içermemesi gerekmektedir. Bu tarz söylemler cevap hakkı doğurmakta sitemizi zan altında bırakmaktadır. Kesinlikle hakaret veya beddua içeren yorumlar yayınlanmıyacaktır. Yorum yayınlanma süresi 1 saat ile 1 gün arasında değişmektedir.

Öne Çıkan Yayın

Cumhurbaşkanı Erdoğan: 4/C Çalışanları 4/B Kadrolarına Alınacak

Cumhurbaşkanı Erdoğan: 4/C Çalışanları 4/B Kadrolarına Alınacak Binlerce taşeron işçinin ve 4/C çalışanlarının günlerdir merakla bekledi...

Sitemiz Eski 4/c Haberleri

  • Anayasa Mahkemesi 4/C yi Aykırı Bulmadı
    03/04/2011 - 0 Yorum
    Anayasa Mahkemesi 4/C yi Aykırı Bulmadı Anayasa Mahkemesinin kararı binlerce 4/C liyi şok etti.Yüksek…
  • Kamu Sen 2012 Toplu Sözleşme Talepleri
    08/04/2012 - 4 Yorum
    Kamu Sen 2012 Toplu Sözleşme Talepleri Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk 2012 yılı için memur…
  • 4/C Çalışanlarının Toplu Sözleşmeden Beklentileri
    13/07/2015 - 2 Yorum
    4/C Çalışanlarının Toplu Sözleşmeden Beklentileri 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun kapsamında diğer…
  • Kamu Personelinin Özlük Haklarına İlişkin Bilinmesi Gerekenler
    07/12/2011 - 1 Yorum
    Kamu Personelinin Özlük Haklarına İlişkin Bilinmesi Gerekenler Maaş Terfisine, Hizmet Puanına ve 64.…
  • ESM Samsun Şube Sekreteri Aydın: 4/C Kabul Edilemez
    06/01/2011 - 0 Yorum
    ESM Samsun Şube Sekreteri Tacettin Aydın: 4/C Kabul Edilemez. ESM Samsun şube sekreteri Tacettin Aydın,…

Son 4/C Haberleri

Copyright © 2025 4/C Çalışanları Web Sitesi | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com