Büro Memur-Sen 4/C’lilerin Sözleşmeli Pozisyonuna Geçirilmesini İstedi
Türkiye İstatistik Kurumu’nda (TÜİK) yapılan Kurum İdari Kurul (KİK) toplantısında 4/C’lilerin daimi personel olduğunu kabul ettirerek önemli bir adım atan Büro Memur-Sen, Devlet Personel Başkanlığı’ndan (DPB) ve TÜİK’ten 4/C’lilerin sözleşmeli pozisyonuna geçirilmesini istedi.
Büro Memur-Sen 4/C’lilerin sözleşmeli pozisyonuna geçirilmesi için çalışmalarına son sürat devam ediyor. Büro Memur-Sen’in Ekim ayında katıldığı TÜİK KİK toplantısında geçici personel statüsünün değiştirilerek istenen koşulları sağlayan 4/C’lilerin belirlenecek pozisyonlarda 4/B’li olarak istihdam edilmesi gerektiğini vurgulaması üzerine kurum yetkilileri, konu hakkında sendikanın yapacağı girişimleri destekleyeceğini duyurdu.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
TÜİK’teki 4/C’lilerin geçici değil daimi personel olduğunu kabul ettirerek önemli bir adım atan Büro Memur-Sen, Devlet Personel Başkanlığın’dan ve Türkiye İstatistik Kurumundan 4/C’lilerin sözleşmeli pozisyonuna geçirilmesini istedi. Konu hakkında Devlet Personel Başkanlığı ve Türkiye İstatistik Kurumuna resmi yazı gönderen Büro Memur-Sen, kamuda aynı yerlerde ve hizmetlerde, aynı işi yapmalarına rağmen statülerinin farklı olması nedeniyle çalışanlar arasında idari, mali ve sosyal haklar yönünden birçok farklılık bulunduğunu bu durum Anayasa ile güvence altına alınan eşitlik ve adalet ilkelerine aykırı olduğunu belirtti.
4/C’lilerin tanımında ‘bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğunda’ ifadesinin yer almasına karşılık fiilen böyle bir durumun söz konusu olmadığını vurgulayan Büro Memur-Sen yazısında “Çok az kurumda gerçekten geçici işlerde 4/C’li personel nadiren çalıştırılmaktadır. Bunun yanı sıra bu statünün son zamanlarda bir istihdam şekli olarak kabul edildiği açıkça görülmektedir. 632 Sayılı Kararname uyarınca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlar memur kadrolarına atanmışlardır. Ancak birçok kamu kurum ve kuruluşundaki sözleşmeli personel ve 4/C mağdurları kadroya alınmamıştır. Bazı sözleşmelilere sağlanan hakların, başta TÜİK olmak üzere kamuda çalışan diğer sözleşmelilere verilmemesi, Anayasa ile güvence altına alınan eşitlik ve adalet ilkelerine aykırıdır. Bu nedenle TÜİK’de sürekli iş ve hizmetlerde “Geçici Personel” statüsünde istihdam edilen personel, gördürülen iş ve hizmetlerin pozisyon tanımlarının yapılarak durumlarına uygun “Sözleşmeli Personel” statüsüne kavuşturulmalıdır” dedi.
BÜRO MEMUR-SEN'İN DPB VE TÜİK'E GÖNDERDİĞİ YAZI İÇİN TIKLAYINIZ
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki butonlar kullanılarak veya aktif link verilerek kullanılabilir.www.4cmagdurlari.blogspot.com
0 yorum:
Yorum Gönder
Değerli ziyaretçilerimiz sitemizde yorumlarınızın yayınlanabilmesi için yapılan yorumların konu ne olursa olsun hakaret veya beddua içermemesi gerekmektedir. Bu tarz söylemler cevap hakkı doğurmakta sitemizi zan altında bırakmaktadır. Kesinlikle hakaret veya beddua içeren yorumlar yayınlanmıyacaktır. Yorum yayınlanma süresi 1 saat ile 1 gün arasında değişmektedir.