Torba Yasa Bürokrasiyi Özelleştiriyor

Torba Yasa Bürokrasiyi Özelleştiriyor.
Haksen Genel Başkanı Ayhan çivi 4C sorununa değinerek, 4C nin yıllar içinde yaygın bir istihdam şekli aldığını söyledi ve ekledi 4C lilerinde insanca yaşamaya hakları var.
Torba Yasa’yı memurların haklarının elinden alındığı gerekçesiyle eleştiri yağmuruna tutan HAKSEN Genel Başkanı Ayhan Çivi, getirilen değişiklikle bürokrasinin özelleştirildiğini söyledi.
Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu (HAKSEN) Genel Başkanı Ayhan Çivi, Meclis’te görüşülmekte olan Torba Yasa ve anayasa değişikliği sonrası sendika hakları konusundaki görüşlerini Konya’da açıkladı. Konya Gazeteciler Cemiyeti’nde düzenlenen toplantıya HAKSEN Konya İl Temsilcisi Hüseyin Akkul ve sendika yöneticileri de katıldı. Türkiye’de 20 yıllık geçmişi olan memur sendikacılığının kamu görevlilerinin beklentilerini karşılamaktan, hak ve hukukunu korumaktan uzak olduğunu ifade eden Ayhan Çivi, “Çünkü halen 900 bin civarında memur hiçbir sendikaya üye olmamıştır. Sendikal hakları düzenleyen yasaların yetersizliğinin yanında, siyasi partilere ve hükümete endeksli, ideolojik sendikacılık anlayışı memurların hak aramasının önünde en büyük engeldir. Sendikaların bürokratik yapılara dönüşmesi toplumun sendikalara güveninin giderek azaltmaktadır. Bu düzene ‘dur’ demek için 15 Nisan 2008 tarihinde HAKSEN’i kurduk. 60 ilde örgütlendik. Herhangi bir siyasal ve ideolojik amaç gütmeden memurun hak ve emeğine bekçilik yapmak için yola çıktık. HAKSEN sadece ve sadece memurun arka bahçesidir” dedi. Torba Yasa’da memurlar açısından gelecekte büyük sorunlar yaratacak düzenlemelerin yer aldığını dile getiren Çivi, getirilen yeniliklerle kamu görevlilerinin sicil sisteminin kaldırıldığını, disiplin sisteminin geçmek suretiyle iş güvencesi kamu yöneticilerinin insafına bırakıldığını ileri sürdü.
Kamu bürokrasisine özel sektörden transfer imkânını sağlandığını adeta bürokrasinin özelleştirdiğini aktaran Ayhan Çivi, şunları kaydetti: “Böylece binlerce memurun keyfi kadrolara atanmasının önü açılacaktır. Liyakat sistemine dayalı görevde yükselmenin önü kesilecektir.” Çivi, anayasa değişikliğiyle birlikte memurlara getirilen toplu sözleşme hakkının kullanılması için uyum yasalarının biran önce çıkarılmasını belirterek, 2011’de memur sendikalarının masaya toplu sözleşme hakkıyla birlikte oturması gerektiğini dile getirdi. 4/C sorununu da değinen Çivi, 1972 yılında mevsimlik veya geçici işçi açığını kapatmak için getirilen 4/C’nin yıllar içinde yaygın istihdam şeklinin aldığını kaydetti. 2011 yılında 44 bin 4/C’li prosel istihdamının yapılmasının planlandığını anlatan Çivi, “Fakat 4/C’li mağdurdur. 856 TL ile ailelerini geçindirmeye çalışıyorlar. Bu statünün iptali Anayasa Mahkemesi’ne taşınmıştır. En kısa zamanda mahkeme kararını memurlar yönünde açıklar ve 4/C’liler de insanca yaşayabileceği hakka kavuşmuş olur” diye konuştu.
Merhabahaber.com
Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.

Paylaş | |